预算管理的机构设置、职责权限和工作程序应与企业的组织架构和管理体制互相协调，保障预算管理各环节职能衔接，流程顺畅。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】预算控制要求企业实施全面预算管理制度，明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业可设置财务管理委员会等专门机构组织、监督预算管理工作。（　　）

① 对

② 错

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① 增量预算和零基预算

② 中央预算和地方预算

③ 单式预算和复式预算

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① 增量预算和零基预算

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【判断题】政府预算收支范围的划分是政府预算管理体制的核心问题

① 正确

② 错误

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① 观念创新

② 组织创新

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① 董事会

② 股东大会

③ 预算工作组

④ 预算委员会

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① 对

② 错

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【判断题】社区管理体制中的职权划分是指依法确立政府、社区自治组织、社区服务组织的管理职责与权限

① 正确

② 错误

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① 组织外部环境

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【单选题】考评对象的基本单位是（）

① 考评要素

② 考评标志

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① 资源

② 成本

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① 决策表

② 语句描述

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【多选题】绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（）

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② 记件工资

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

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【多选题】工作分析的内容包括（）

① 经济收入

② 岗位责任

③ 资格条件

④ 工作环境

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【判断题】对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（

① 正确

② 错误

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【判断题】职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。

① 正确

② 错误

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