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【单选题】【消耗次数:1】
预算考核主体和考核对象的界定不应坚持( )的原则。
①
上级考核下级
②
逐级考核
③
下级考核上级
④
预算执行与预算考核职务相分离
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
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【多选题】
企业集团预算考核应遵循的原则有( )。
①
可控性原则
②
分级考核原则
③
例外原则
④
公平公正原则
⑤
总体优化原则
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【单选题】
关于预算考核,以下表述中,不正确的是( )。
①
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明
②
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则
③
预算考核以预算完成情况为考核核心,通过预算执行情况与预算目标的比较,确定差异并查明产生差异的原因
④
企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
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【判断题】
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
①
正确
②
错误
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【判断题】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
l.考核非营利组织较合适的预算是( )。
①
固定预算
②
弹性预算
③
滚动预算
④
零基预算
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【单选题】
以下不属于企业实施预算考核原则的是( )。
①
公开
②
公平
③
自由
④
公正
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【判断题】
预算考核等于经营者年度业绩评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
永续预算能够使预算期间与会计年度相匹配,并与考核预算的执行结果。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
与东方文化相比,英美文化注重( )
①
抽象分析思维
②
统一思维
③
形象思维
④
综合思维
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【多选题】
关于名片的制作正确的是( )
①
名片讲究实用,实用卡片纸即可。不必使用昂贵的材料
②
出于环保的考虑,用再生纸甚至用打印纸也可以
③
国内名片一般统一规格是9cm*5.5cm
④
名片颜色最好以四种颜色为宜
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【多选题】
在谈判中回答的技巧有( )
①
回答问题之前,要给自己留有思考时间
②
把握对方提问的目的和动机,才能决定怎样回答
③
不要彻底的回答问题,因为有些问题不必回答
④
逃避问题的方法是顾左右而言它
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【多选题】
关于介绍他人的礼仪,介绍顺序正确的是( )
①
介绍年龄相仿的男女相识,现将女士介绍给男士
②
先把晚辈介绍给长辈
③
先把地位低者介绍给地位高者
④
个人初次与团队见面,把个人介绍给团队成员
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【多选题】
在接听电话过程中自报家门的做法错误的是( )
①
您好!河北东方制衣办公室,请讲
②
喂,您好,请问您找哪位?
③
您好,李某某,请讲
④
您好!办公室,请讲
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【多选题】
日本人的商业文化特点包括( )
①
人际关系很重要
②
注重短期利益
③
等级观念根深蒂固
④
深藏不露,有耐性,固执,坚毅
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【多选题】
在商务活动中拨打电话礼仪说法正确的是( )
①
给对方足够的时间作出反应
②
立即表明自己的身份
③
表明自己打电话的目的
④
避免与旁人交谈
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【多选题】
与英国人谈判时的禁忌包含( )
①
办事不按规矩、不懂礼貌
②
谈论政治、宗教、私人问题
③
不经邀请随便上门拜访
④
不尊重和爱护女性的言行
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【多选题】
下列各项中,属于谈判中倾听 “五不要”技巧的是( )
①
不要因轻视对方而抢话、因急于反驳而放弃倾听
②
不要使自己陷入争论
③
不要为了急于判断问题而耽误倾听
④
不要回避难以应付的话题
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【多选题】
美国人的商业文化特点包括( )
①
重视效率,喜欢速战速决
②
法律意识根深蒂固
③
等级观念根深蒂固
④
谈判方案上喜欢全盘平衡的“一揽子交易”
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