销售增长率属于财务类KPI指标。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【多选题】以下属于财务类KPI指标的有（　　）。

① 净资产回报率

② 市场占有率

③ 合同履约率

④ 货款回收率

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【多选题】下列不属于增长率指标的是

① 产权比率

② 总资产增长率

③ 资本收益率

④ 总资产周转率

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【判断题】企业应该不断追求超过可持续增长率的销售增长率

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的应收账款增长率超过销售收入增长率是正常现象。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的应收账款增长率超过销售收入增长率是正常现象

① 正确

② 错误

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【单选题】以下属于学习发展类KPI指标的是（　　）。

① 培训计划完成率

② 市场推广计划完成率

③ 销售费用

④ 货款回收率

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【单选题】不属于网站销售（转化率）类指标有（）

① 会员类指标

② 交易类指标

③ 支付类指标

④ 购物车类指标

⑤ 下单类指标

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【单选题】以下不属于客户类KPI指标的是（　　）。

① 市场占有率

② 客户保有率

③ 客户满意率

④ 合同履约率

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【判断题】现金牛类业务是指高销售增长率和高市场份额的业务或产品

① 正确

② 错误

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【单选题】根据波士顿矩阵，相对市场占有率高、销售增长率低的产品，属于（）

① 金牛产品

② 瘦狗产品

③ 明星产品

④ 问题产品

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随机题目

【单选题】根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（　）。

① 5天

② 10天

③ 15天

④ 20天

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【单选题】根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（　）。

① 企业工会的全体会员

② 签订集体合同的职工代表

③ 参与合同讨论的企业职工

④ 企业全体职工，包括没有参加工会的职工

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【单选题】用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

① 按应付金额50%以上200%以下

② 按应付金额50%以上150%以下

③ 按应付金额50%以上100%以下

④ 按应付金额100%以上200%以下

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【单选题】根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（　）

① 审批通过之日

② 实际履行之日

③ 依法订立之日

④ 提交公证之日

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【单选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　）

① 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

② 某公司向职工集资建房而发生的关系

③ 国家机关招聘公务员所发生的社会关系

④ 某石材厂与农民工所发生的社会关系

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【单选题】我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是(　 )

① 失业保险费

② 医疗保险费

③ 工伤保险费

④ 养老保险费

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【单选题】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

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【单选题】我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【单选题】下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（　）。

① 职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

② 社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

③ 劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

④ 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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【单选题】以下选项不属于工资的是（）。

① 奖金

② 津贴

③ 加班加点工资以及特殊情况下支付的工资

④ 支付给劳动者的保险福利费用

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