根据各维度战略主题，企业可以不必分析其有形资源和无形资源的战略匹配度。（　　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业应用战略地图工具方法，应注重通过战略地图的有关路径设计，有效使用有形资源和无形资源，高效实现价值创造。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】企业的管理对象可分为无形资源、有形资源和虚拟资源三大类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略

② 培养人才战略

③ 人才使用战略

④ 借用人才战略

查看完整题目与答案

【判断题】企业应根据业务提升路径和服务定位，分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用，识别学习与成长维度的关键要素，并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题，为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】在财务维度，战略主题包括（　　）。

① 生产率提升

② 营业收入增长

③ 提高资产利用率

④ 增加客户机会

查看完整题目与答案

【多选题】企业战略性资源主要包括

① 企业技术资源

② 信息资源

③ 信誉资源

④ 关系资源

⑤ 人力资源

查看完整题目与答案

【判断题】根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类：利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销战略作为一种重要战略，其主旨是提高企业营销资源的利用效率，使企业资源的利用率最大化。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】在客户价值定位维度，企业一般可（　　）等战略主题。

① 设置客户体验

② 双赢营销关系

③ 品牌形象提升

④ 以上选项均正确

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】张拉控制应力只与张拉方法有关系

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】大、小偏心受拉构件的判断是依据纵向拉力N的作用点的位置

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】静定受扭构件产生扭矩由构件静力平衡条件确定，与受扭构件扭转刚度无关

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】混凝土受拉时的弹性模量与受压时相同

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】轴心受压构件的长细比越大，稳定系数值越高

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】钢筋混凝土构件在弯矩、剪力和扭矩共同作用下承载力计算时，所需要箍筋由受弯构件斜截面承载力计算所得箍筋与纯剪构件承载力计算所得箍筋叠加

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】板中的分布钢筋布置在受力钢筋的下面

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】大偏心受拉构件为全截面受拉，小偏心受拉构件截面上为部分受压部分受拉

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】钢筋混凝土梁沿斜截面的破坏形态均属于延性破坏

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】含碳量越高的钢筋，屈服台阶越短、伸长率越小、塑性性能越差

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案