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【判断题】【消耗次数:1】
企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
根据各维度战略主题,企业可以不必分析其有形资源和无形资源的战略匹配度。( )
①
对
②
错
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【判断题】
战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:( )。
①
确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接
②
根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述
③
将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图
④
以上均正确
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【判断题】
应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定,引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩,服务企业战略实施。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源
①
正确
②
错误
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【多选题】
在绘制过程中,企业应将( )链接,形成战略地图。
①
战略总目标(财务维度)
②
客户价值定位(客户维度)
③
内部业务流程主题(内部流程维度)
④
学习与成长维度与战略KPI
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【多选题】
战略地图实施一般按照( )等程序进行。
①
战略KPI设计
②
战略KPI责任落实
③
战略执行
④
执行报告
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【判断题】
企业的管理对象可分为无形资源、有形资源和虚拟资源三大类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
以下不属于战略地图缺点的是( )。
①
需要多维度、多部门的协调
②
可行性低
③
实施成本高
④
需要与战略管控相融合
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随机题目
【单选题】
策划书的前言一般概括地介绍策划的目的、背景、方法、依据、重要性等内容。
①
正确
②
错误
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【单选题】
学习了反驳的方式之后,我们就应该凡是有自己的观点,不能再听别人的建议和主张了。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“正史”指从《史记》到《明史》共二十四部纪传体史书,即二十四史。
①
正确
②
错误
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【单选题】
广告文的随文部分一般随于文后,是广告文的落款,可以不写。
①
正确
②
错误
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【单选题】
广告文的正文要重点突出,简明易懂,有令人信服的号召力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
广告文为了达到妇孺皆知的效果,可以滥用各种夸张性的语言,以便误导消费者
①
正确
②
错误
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【单选题】
广告文要避免出现错别字,一面理解有误,以免造成损失。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《师说》通过孔子不耻下问的学习态度教育学子要以能者为师。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《烛之武退秦师》选自《国语》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《治平篇》中作者认为由于天灾而死去的人口数量很少,不过十之一二;君相只能督促百姓开垦荒地,根据情况适当减轻赋税、赈济灾民,所起到的作用是有限的。这些都不能解决人口增长问题。
①
正确
②
错误
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