【判断题】【消耗次数:1】
因跨月不符合发票作废条件,如果购买方尚未用于申报抵扣,可以在购买方将发票联及抵扣联退回后,向税务机关申请代开红字专用发票。(  )
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【多选题】 增值税一般纳税人开具增值税专用发票后,发生(  )等情形但不符合发票作废条件,或者因销货部分退回及发生销售折让,需要开具红字专用发票。
①  销货退回
②  开票有误
③  应税服务中止
④  发生销售折让
【多选题】 经认证,有下列(  )情形之一的,不得作为增值税进项税额的抵扣凭证,税务机关退还原件,购买方可要求销售方重新开具专用发票。
①  无法认证
②  纳税人识别号认证不符
③  专用发票代码、号码认证不符
④  纳税人识别号有误
【判断题】 在免税销售额内的代开发票,代开的普通发票在纳税申报时可申请退税,代开的专用发票在全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后可申请退税。(  )
① 
② 
【单选题】 小规模纳税人月销售额未超过(  )万元的,当期因开具增值税专用发票已经缴纳的税款,在增值税专用发票全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后,可以向主管税务机关申请退还。
①  10
②  15
③  30
④  50
【判断题】 小规模纳税人月销售额未超过20万元的,当期因开具增值税专用发票已经缴纳的税款,在增值税专用发票全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后,可以向主管税务机关申请退还。(  )
① 
② 
【多选题】 开具红字专用发票的情形包括(  )。
①  发生销货退回、开票有误、应税服务中止
②  发票抵扣联、发票联均无法认证等情形但不符合作废条件的
③  销货部分退回
④  发生销售折让
【多选题】 下列各项中,属于增值税专用发票“发票联”用途的有( )。
①  购买方核算采购成本的记账凭证
②  购买方报送税务机关认证和留存备查的扣税凭证
③  购买方核算增值税进项税额的记账凭证
④  销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证
【单选题】 根据《刑法》规定,犯虛开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪()
①  虚开税款数额1万元,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金
②  数额巨大或者其他特别严重情节的,应处3年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产
③  数额较大或有其他严重情节的,应处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金
④  数额巨大或者其他特别严重情节的,应处无期徒刑或者死刑
【判断题】 纳税人在开具发票时,只需在发票联加盖发票专用章。
①  正确
②  错误
【判断题】 纳税人销售货物并向购买方开具增值税专用发票后,由于市场价格下降等原因,销货方给予购货方相应的价格优惠,销货方不需要开具红字增值税专用发票给对方。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 小企业社会责任的内容包括( )。
①  保障员工权益的责任
②  自然环境和社会生态保护的责任
③  保护社会利益的责任
④  保护债权人的责任
⑤  保护消费者权益的责任
【多选题】 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
①  德才兼备
②  经验至上
③  不拘一格,能力至上
④  内部优先
⑤  量才适用
【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换
【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
【多选题】 小企业从成长角度可分为( )。
①  创立期
②  成长期
③  成熟期
④  规范期
⑤  重建期
【单选题】 速动比率是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在( )为宜。
①  1
②  1.5
③  2
④  2.5
【单选题】 在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?( )
①  先进先出法
②  后进先出法
③  加权平均法
④  移动平均法
【单选题】 下列不是利润表组成要素的是(  )。
①  资产
②  收入
③  费用
④  利润
【单选题】 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①  排序考评法
②  评级量表法
③  关键事件法
④  文字叙述评价法