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【单选题】【消耗次数:1】
小规模纳税人月销售额未超过( )万元的,当期因开具增值税专用发票已经缴纳的税款,在增值税专用发票全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后,可以向主管税务机关申请退还。
①
10
②
15
③
30
④
50
参考答案:
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相关题目
【判断题】
小规模纳税人月销售额未超过20万元的,当期因开具增值税专用发票已经缴纳的税款,在增值税专用发票全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后,可以向主管税务机关申请退还。( )
①
对
②
错
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【多选题】
小规模纳税人月销售额超过10万元的,使用增值税发票管理系统开具( )。
①
增值税普通发票
②
机动车销售统一发票
③
增值税电子普通发票
④
企业所得税发票
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【多选题】
开具红字增值税专用发票的情况包括( )。
①
销货退回
②
开票有误
③
发生销售折让
④
应税服务终止
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【多选题】
增值税一般纳税人开具增值税专用发票后,发生( )等情形但不符合发票作废条件,或者因销货部分退回及发生销售折让,需要开具红字专用发票。
①
销货退回
②
开票有误
③
应税服务中止
④
发生销售折让
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【多选题】
( )可自行开具增值税专用发票
①
住宿业
②
鉴证咨询业
③
建筑业
④
工业
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【判断题】
按照现行政策规定,纳税人自行开具或申请代开增值税专用发票,应就其开具的增值税专用发票相对应的应税行为计算缴纳增值税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目,也可以开具增值税专用发票
①
正确
②
错误
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【判断题】
在免税销售额内的代开发票,代开的普通发票在纳税申报时可申请退税,代开的专用发票在全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后可申请退税。( )
①
对
②
错
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【多选题】
不得开具增值税专用发票的情形有哪些?( )
①
商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽(不含劳保用品)、化妆品等消费品
②
销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产适用免税规定的
③
向消费者个人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
④
除另有规定外,小规模纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
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【多选题】
不得开具增值税专用发票的情形有哪些?( )
①
商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽(不含劳保用品)、化妆品等消费品
②
销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产适用免税规定的
③
向消费者个人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
④
除另有规定外,小规模纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
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随机题目
【判断题】
组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①
正确
②
错误
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【判断题】
查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对行为的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
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