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【判断题】【消耗次数：1】
瓦斯保护是变压器的后备保护。
① 正确
② 错误
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【判断题】 瓦斯继电器保护是变压器内部故障的基本保护。因此瓦斯保护动作时，一定是变压器内部故障所引起。
①  正确
②  错误
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【多选题】 变压器的瓦斯继电保护动作后,瓦斯继电器中的气体可燃,估计是变压器内部发生()故障。
①  A.外部空气进入
②  B、木质绝缘损坏
③  C、纸质绝缘损坏
④  D、变压器油过热分解
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【单选题】 瓦斯继电保护装置是保护三相油浸变压器内部短路故障的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当变压器气体保护跳闸后应().
①  A.将其推出运行并进行检查试验
②  B.对其外观检查后投入运行
③  C.检查负荷后投入运行
④  D.检查出故障因后投入运行
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【单选题】 当变压器的电压比大于1 时，变压器为( )。
①  升压变压器
②  加压变压器
③  降压变压器
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【判断题】 近后备保护——当主保护或断路器拒动时，由相邻电力设备或线路的保护来实现的后备保护。
①  正确
②  错误
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【判断题】 变压器纵差保护能够正确区分区内和区外故障，并能够无延时切除。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自耦变压器的绕组容量是变压器容量的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 变压器按调压方式分为：无励磁调压变压器、有载调压变压器。
①  正确
②  错误
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【判断题】 变压器的额定容量是指变压器输出的视在功率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的生育保险费由所在单位缴纳，员工不缴纳生育保险费。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工薪酬。
①  正确
②  错误
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【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪些保险是针对退出劳动力市场或无劳动能力的老年人所提供的社会保护和社会救助措施？（）
①  医疗保险
②  失业保险
③  工伤保险
④  养老保险
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