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【单选题】【消耗次数:1】
距离Ⅲ段保护,采用方向阻抗继电器比采用全阻抗继电器()。
①
灵敏度高
②
灵敏度低
③
灵敏度一样
④
保护范围小
参考答案:
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相关题目
【判断题】
带制动特性的差动继电器动作的灵敏度高于不带制动线圈的差动继电器。
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为高灵敏度的线路接地保护,零序电流灵敏I段保护在非全相运行时需()。
①
投入运行
②
有选择性的投入运行
③
有选择性的退出运行
④
退出运行
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【单选题】
放大倍数、衰减量、灵敏度等属于( )。
①
电路性能的测量
②
特性曲线的测量
③
电信号特性的测量
④
电能量的测量
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【判断题】
电子电压表的特点主要有量程范围广、频率范围宽、灵敏度高和输入阻抗高等,
①
正确
②
错误
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【判断题】
零序过电流保护与相间过电流保护相比,由于其动作电流小,所以灵敏度较高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
灵敏度为常数的传感器是()。
①
磁电式传感器
②
可变磁阻式电感传感器
③
极距型电容传感器
④
涡流式传感器
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【单选题】
用示波器测量电压时,只要测出Y轴方向距离并读出灵敏度即可( ?)?。
①
正确
②
错误
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【判断题】
稳态横摆角速度增益也称为转向灵敏度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
水准器的分划值愈小,其灵敏度愈( )
①
大
②
高
③
小
④
低
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【单选题】
以下( )项可以提高应变片测量电桥的输出电压灵敏度。
①
在应变片功率范围内降低电桥供电电压
②
不受应变片功率限制提高电桥供电电压
③
不受应变片功率限制降低电桥供电电压
④
在应变片功率范围内提高电桥供电电压
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随机题目
【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①
横向一体化
②
纵向一体化
③
相关多元化
④
混合一体化
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【判断题】
组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在逻辑运算中,逻辑值1大于逻辑值0。
①
正确
②
错误
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【简答题】
中国的主食主要是哪两大类[填空][填空]
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【简答题】
试述近代安徽教育变革的背景及表现。
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