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【单选题】【消耗次数：1】
集合A={a,b,c}，A上的二元关系R={<a,a>&lt;A,A&gt;,&lt;B,B&gt;,&lt;A,C&gt;<b,b><a,c>}，则R具有以下性质（）。</a,c></b,b></a,a>
① 自反性、反对称性、传递性
② 反自反性、反对称性、传递性
③ 对称性、传递性
④ 反对称性、传递性
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【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。&lt;/p&gt;
①  A.人力
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②  b
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④  0
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①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
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【单选题】 设集合A={a,b,c}上的关系如下，具有传递性的是（　　　）
①  R={a,cc,aa,bb,a}
②  R={a,cc,a}
③  R={a,bc,cb,ab,c}
④  R={a,a}
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【判断题】 若一个关系是等价关系，则该关系必然不具备反对称性。
①  正确
②  错误
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①  A. 人民民主专政
②  B.党的建设
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①  可信度
②  信度
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【单选题】 设G=&lt;V,E&gt;有n个结点，m条边，则要确定G的一棵生成树必须删去G中边数为（）
①  m-n+1
②  n-m-1
③  m-n-1
④  n-m+1
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【单选题】 若变量已正确定义，和语句“if（a&gt；b）k=0；else k=1；”等价的是（）
①  k=（a；b）？1：0；
②  k=a；b；
③  k=a；=b；
④  a；=b？0：1；
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【判断题】 对等关系满足传递性.
①  正确
②  错误
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【单选题】 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（ ）。
①  任务
②  能力
③  团队
④  工作
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【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（ ）。
①  预算法控制
②  经验法控制
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【单选题】 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（ ）。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
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【单选题】 基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（ ）。
①  劳动定额
②  人均工资
③  劳动生产率
④  单位产品成本
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【单选题】 ( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①  机械型工作设计方法
②  生物型工作设计方法
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④  激励型工作设计法
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【单选题】 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（ ）。
①  岗位工作说明书
②  岗位职责任务书
③  工作描述
④  岗位工作信息
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【单选题】 工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（ ）。
①  科学管理理论
②  行业科学理论
③  双因素理论
④  组织理论
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【单选题】 生物型工作设计方法源于（ ）。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
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【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（ ）。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
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【单选题】 工作概要描述最主要的工作任务通常格式是（ ）。
①  用动词开头
②  用名词开头
③  用形容词开头
④  用岗位名称开头
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