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【单选题】【消耗次数:1】
某三相发电机连接成三角形时每相电压为380V,将它连接星形时,对外提供的线电压为()。
①
127V
②
220V
③
380V
④
660V
参考答案:
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【判断题】
对称三角形连接的三相电路中,线电压等于相电压。
①
正确
②
错误
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【判断题】
负载作三角形连接时,相电压等于线电压。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电源电压为380V,采用三相四线制供电,负载为额定电压220V的白炽灯,负载应采用( )连接方式,白炽灯才能在额定情况下正常工作。
①
星形
②
三角形
③
直接
④
不能相连
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【单选题】
某三相四线制供电电路中,相电压为220V,则火线与火线之间的电压为
①
220V
②
311V
③
380V
④
110V
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【单选题】
已知星形联结负载每相电阻为10Ω,感抗为150Ω,对称线电压的有效值为380V,此负载的相电流为( )A。
①
1.46
②
2.46
③
3.46
④
4.46
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【单选题】
三相电源三角形联结时的电压关系:线电压的大小是相电压的大小( )。
①
1
②
1.414
③
1.732
④
2
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【判断题】
一三相对称负载分别作星形、三角形联接,其相电压均为220V,其两种联负载消耗的功率相等,所以线电流相等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在对称三相负载作三角形联接时,线电压等于相电压,线电流等于相电流。
①
正确
②
错误
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【单选题】
三相电源的连接有星形连接(Y连接)、三角形连接。
①
正确
②
错误
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【单选题】
380/220V系统的三相四线制,中线截面为相线的( )
①
0.5倍
②
3倍
③
2倍
④
1倍
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随机题目
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【单选题】
编写工作规范的内容包括( )
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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【单选题】
内部招聘具有( )缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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