【单选题】【消耗次数：1】
—Hello,I’mHarryPotter.—Hello,mynameisCharlesGreen,but____________.<br/>
①
callmyCharles
②
callmeatCharles
③
callmeCharles
④
callCharlesme
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【单选题】
Hello,I’mHarryPotter.Hello,mynameisCharlesGreen,but_______.
①
callmyCharles
②
callmeatCharles
③
callmeCharles
④
callCharlesme
【单选题】
Hello, may I talk to the headmaster now?
①
Sorry, he is busy at the moment
②
No, you can’t
③
Sorry, you can’t
④
I don’t know
【单选题】
－Hello, may I talk to the headmaster now?－______________
①
Sorry, you can’t.
②
No, you cant.
③
Sorry，he is busy at the moment.
④
I dont think so.
【单选题】
Client: Hello! May I speak to Mr. Turner?Secretary: ___________
①
I’m sorry. He’s at a meeting now..
②
I am. Speak, please.
③
Hello! Who’re you, please?
④
Hello! Thank you for calling.
【单选题】
Client: Hello! May I speak to Mr. Turner? Secretary: ___________
①
I’m sorry. He’s at a meeting now..
②
I am. Speak, please.
③
Hello! Who’re you, please?
④
Hello! Thank you for calling.
【单选题】
—Hello there, what can I do for you, sir?—_____________________.
①
I can do it myself.
②
No, youre welcome.
③
I would like to buy a pair of glasses.
④
Yes, thank you.
【单选题】
Hello, may I talk to the manager about the price?
①
Sorry, he is out at the moment
②
No, you can’t
③
Sorry, you can’t
④
I don’t know
【单选题】
Hello, I’d like to speak to Mark, please.
①
Yes, I’m Mark
②
This is Mark speaking
③
It’s me here
④
This is me
【单选题】
A: Hello, may I talk to the headmaster now? B: [填空].
①
Sorry, he is busy at the moment
②
No, you cant
③
Sorry, you cant
④
I dont know
随机题目
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（ ）总和。
①
体力
②
脑力
③
心力
④
能力
⑤
动力
【多选题】
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了三个阶段，即：（ ）。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
（ ）学习理论认为：在员工培训时，培训师的职责就是要创设一种环境，给员工提供充足的刺激，尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义
【单选题】
某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法