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【判断题】【消耗次数:1】
月份终了,将当月应交未交增值税额从“未交增值税”科目转入“应交税费—应交增值税”科目。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
月份终了,将当月多交的增值税额自“应交税费—应交增值税”科目转入“未交增值税”科目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
月份终了,将当月预缴的增值税额自“应交税费—预交增值税”科目转入“未交增值税”科目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
月份终了,将当月预缴的增值税额自“应交税费—已交增值税”科目转入“未交增值税”科目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“未交增值税”明细科目,核算一般纳税人月度终了从“应交增值税”或“预交增值税”明细科目转入当月应交未交、多交或预缴的增值税额,以及当月交纳以前期间未交的增值税额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
期末结转后,如果“应交税费-应交增值税”账户期末有贷方余额,反映企业应交未交的增值税。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
当月交纳以前期间未交的增值税额,应借:应交税费—已交增值税贷:银行存款。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般纳税人应在“应交税费"账户下,设置“应交增值税”和“未交增值税”二级账户。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业缴纳上月应交未交的增值税时,所做的会计分录是借记“应交税费”账户,“应交税费”账户所属的明细账户是()。
①
应交增值税(转出未交增值税)
②
未交增值税
③
应交增值税(转出多交增值税)
④
应交增值税(已交税金)
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【判断题】
小规模纳税人购买物资,取得增值税专用发票上注明的增值税应通过“应交税费—应交增值税”科目核算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“应交税费(2171)—应交增值税(01)—进项税(01)”的科目设置中,下列哪句是不正确的(???)。
①
“应交税费”的完整编码为2171
②
“应交增值税”的完整编码为217101
③
在系统应用中,一个科目的完整代码由其本身编码再加上上一级科目的最后两位代码构成
④
“进项税”的完整编码为21710101
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随机题目
【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①
马尔柯夫预测法
②
替换单法
③
目标规划法
④
德尔菲法
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【单选题】
以下选项中,哪项不属于面试中常用的提问方式?
①
间接提问
②
直接提问
③
开放式提问
④
澄清式提问
⑤
自我评价式提问
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【多选题】
人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①
年龄上的平衡
②
总量上的平衡
③
人员素质结构上的平衡
④
人员类别结构上的平衡
⑤
男女比例的平衡
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【多选题】
以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①
查看客观内容
②
查看主观内容
③
全面审查简历中的逻辑性
④
查看求职者薪资期望值
⑤
电话筛选简历
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【多选题】
以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①
反应型测量
②
主观性测量
③
客观性测量
④
自由反应型测量
⑤
操作测量
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【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【判断题】
既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①
正确
②
错误
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