通常应对不利的材料数量差异负责的部门是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 质量控制部门

② 采购部门

③ 工程设计部门

④ 生产部门

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【判断题】材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】由于生产不当、计划错误、调度失误等造成的损失，应由采购部门和生产部门共同负责。

① 正确

② 错误

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【单选题】材料价格差异通常应由哪个部门负责？

① 财务部门

② 生成部门

③ 人事部门

④ 采购部门

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【单选题】下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（）。

① 直接人工工资率差异

② 直接人工效率差异

③ 直接材料用量差异

④ 变动制造费用效率差异

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【单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。

① 采购部门

② 销售部门

③ 劳动人事部门

④ 管理部门

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【单选题】白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（）。

① 两部门直接联系，面对面沟通

② 两部门坚持各自的立场，拒绝妥协

③ 两部门增加相互了解和配合

④ 两部门分享目标与计划

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【单选题】由财政部门或另一个专门负责的部门负责本级政府所有采购的模式是( )。

① 集中采购

② 分散采购

③ 集中分散结合采购

④ 统一采购

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【单选题】由财政部门或另由一个专门负责的部门负责本级政府所有采购的模式是

① 集中分散结合采购

② 集中采购

③ 分散采购

④ 统一采购

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【单选题】部门设计的实质是（）。

① 设置部门

② 配置职权

③ 进行管理业务重组

④ 流程再造

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【单选题】由于生产安排不当、计划错误等造成的损失，应由哪个部门负责。

① 财务部门

② 劳动部门

③ 生产部门

④ 采购部门

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【判断题】职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标的制定除了要蕴涵社会与时代的要求，还要符合个人特点。

① 正确

② 错误

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【判断题】焦虑是人们遇到某些事情如挑战、困难或危险时出现的一种非正常的情绪反应。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列哪几项属于合理目标的特性（）。

① 具体性

② 能衡量

③ 可行性

④ 无限期

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【多选题】人类的自我管理主要经历了（）阶段。

① 19世纪初至一战前

② 一战至二战末

③ 二战末至20世纪末期

④ 20世纪末期至现在

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【多选题】自我管理的内容主要包括（）。

① 健康管理、生活管理

② 目标管理、时间管理

③ 行为管理、心态管理

④ 学习管理、思维管理

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【多选题】影响职业兴趣的因素有（）。

① 家庭环境

② 社会舆论

③ 专业学习和社会实践

④ 职业需求

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【多选题】职业的涵义包括（）。

① 社会分工

② 必备技能

③ 创造财富

④ 满足需求

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【单选题】应对学习焦虑的第一步是要（）。

① 找出焦虑源

② 正确认知焦虑

③ 回避焦虑

④ 放松自己

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【单选题】下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）。

① 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因

② 引起职业倦怠的因素主要是个人原因

③ 工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我

④ 营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感

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