【判断题】【消耗次数：1】
多层住宅为4～7层。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
住宅建筑按层数划分为：[填空(1)]层为低层；[填空(2)]层为多层
【多选题】
甲、乙、丙、丁分别购买了某住宅楼（共四层）的一至四层住宅，并各自办理了房产证。下列哪些说法是正确的？
①
甲、乙、丙、丁有权分享该住宅楼的外墙广告收入
②
一层住户甲对三、四层间楼板不享有民事权利
③
若甲出卖其住宅，乙、丙、丁享有优先购买权
④
如四层住户丁欲在楼顶建一花圃，须得到甲、乙、丙同意
【多选题】
甲、乙、丙、丁分别购买了某住宅楼（共四层）的一至四层住宅，并各自办理了房产证。下列哪些说法是正确的
①
甲、乙、丙、丁有权分享该住宅楼的外墙广告收入
②
一层住户甲对三、四层间楼板不享有民事权利
③
若甲出卖其住宅，乙、丙、丁享有优先购买权
④
如四层住户丁欲在楼顶建一花圃，须得到甲、乙、丙同意
⑤
如一至四层的走廊须请人打扫，则甲乙丙丁应平均支付该费用
【单选题】
甲、乙、丙、丁分别购买了某住宅楼(共四层)的一至四层住宅，并各自办理了房产证。下列哪一说法是不正确的？
①
甲、乙、丙、丁有权分享该住宅楼的外墙广告收人
②
—层住户甲对三、四层间楼板不享有民事权利
③
若甲出卖其住宅，乙、丙、丁享有优先购买权
④
如四层住户丁欲在楼顶建一花圃，须得到甲、乙、丙同意
【单选题】
一栋四层砖混住宅楼, 勒脚以上结构外围水平面积每层为930m2, 二层以上每层有8个无围护结构挑阳台,每阳台水平投影面积4m2,住宅楼建筑面积为( ) m2
①
3816
②
3768
③
3784
④
3720
随机题目
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略