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【单选题】【消耗次数:1】
因发包人的原因要求解除合同,当设计工作不足一半时,应该()。
①
不退定金
②
按设计费一半支付
③
按全部设计费支付
④
不支付设计费
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相关题目
【单选题】
设计合同生效后,发包人向承包人支付的定金应为设计费的()。
①
20%
②
15%
③
10%
④
5%
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【单选题】
勘察设计费属于建设项目中的()。
①
预备费
②
工程建设其他费用
③
建筑安装工程费
④
引进技术和进口设备其他费
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【单选题】
设计合同订立后,尚未开始设计工作,发包人因故解除合同()。
①
退还发包人已付的定金
②
退还发包人已付的设计费
③
不退还发包人已付的定金
④
不退还发包人已付的设计费
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【单选题】
设计人的设计工作进展不到委托设计任务的一半时,发包人由于项目建设资金的筹措发生问题而决定停建该项目,单方发出解除合同的通知。按照设计范本的规定,设计人应()
①
没收全部定金补偿损失
②
要求发包人支付双倍的定金
③
要求发包人补偿实际发生的损失
④
要求发包人付给合同约定设计费用的50%
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【单选题】
设计人的设计工作进展不到委托设计任务的一半时,发包人由于项目建设资金的筹措发生问题而决定停建该项目,单方发出解除合同的通知。按照设计范本的规定,设计人应()。
①
没收全部定金补偿损失
②
要求发包人支付双倍的定金
③
要求发包人补偿实际发生的损失
④
要求发包人付给合同约定设计费用的50%
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【单选题】
发包人经原设计人书面同意后,可委托其他设计单位修改,()对修改后的设计文件负责。
①
发包人
②
原设计人
③
修改单位
④
承包人
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【单选题】
成本费按承包人的实际支出由发包人支付,发包人同时另外向承包人支付一定数额或百分比的管理费和商定的利润的合同方式称为()。
①
总价合同
②
单价合同
③
成本加利润合同
④
成本加酬金合同
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【判断题】
对自行营造的公益性生物资产而言,其成本确定的一般原则是按照郁闭后发生的造林费、抚育费、森林保护费、营林设施费、良种试验费、调查设计费和应分摊的间接费用等必要支出确定。( )
①
对
②
错
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【判断题】
工程项目完工一般是指按照投标工程项目合同工程量、设计变更内容按设计要求全部完成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
系统设计工作不包括( )。
①
代码设计
②
2数据库设计
③
输入、输出设计
④
程序设计
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随机题目
【判断题】
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
观察法可以测量认知成果。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。
①
笔试法
②
观察法
③
态度调查法
④
焦点小组法
⑤
访谈法
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【多选题】
职业发展管理系统的设计原则有( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平性原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
面评价与反馈原则
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【多选题】
在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
全面评价反馈原则
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【多选题】
在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①
教练员
②
评估者
③
建议者
④
举荐代理人
⑤
培训师
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