【判断题】【消耗次数:1】
签订工程承包合同时双方当事人要就合同款项进行充分协商和谈判。
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相关题目
【单选题】 工程项目总承包合同签订后,()可以订立分包合同。
①  发包人和分包人
②  发包人和总承包人
③  总承包人和分包人
④  分包人与总承包人和发包人
【判断题】 承建单位应与项目业主(法人)签订承包合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列有关工程承包合同主要内容的说法正确的是(  )。
①  竣工验收一般在工程交付使用后进行
②  工程范围是施工合同的必备条款
③  工程承包合同中可以不约定工程范围
④  工程造价是工程承包合同中的核心内
【判断题】 工程总承包合同的订立由工程总承包企业负责。
①  正确
②  错误
【判断题】 工程总承包合同的建筑主体结构工程允许分包。
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人之间可以就合同内容自由协商,这体现出了民法中的( )。
①  A、平等原则
②  B、意思自治原则
③  C、公平原则
④  D、诚实信用原则
【判断题】 合同协议书不是建设工程施工承包合同文件的构成。
①  正确
②  错误
【判断题】 合同更新只能是当事人双方协商一致的产物。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工程承包合同中一般规定尾留款()。
①  比例为工程总造价的10%~15%
②  用作质量保修金
③  在工程结算时拨付
④  用作备料款
【单选题】 施工总承包合同一般实行( )。
①  单价合同
②  成本加酬金合同
③  可调单价合同
④  总价合同
随机题目
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(  )开始施行。
①  2007年7月1日
②  2006年1月1日
③  2006年7月1日
④  2007年1月1日
【单选题】 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(  ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①  20世纪50年代
②  20世纪60年代
③  20世纪70年代
④  20世纪80年代
【单选题】 (  )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训
【单选题】 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在(  )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①  英国
②  美国
③  德国
④  比利时
【单选题】 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(  ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①  职务工资
②  等级工资
③  绩效工资
④  结构工资
【单选题】 在学校培训中,(  )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①  高等院校
②  中等学校
③  职业学院
④  行政学院
【单选题】 (  )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①  公共部门人力资源获取
②  公共部门工作分析
③  公共部门人力资源使用
④  公共部门人力资源规划
【单选题】 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(  ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①  内在激励
②  外在激励
③  正向激励
④  负向激励
【单选题】 对于公共部门人才所要测评的要素来说,(  )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①  笔试
②  资质测试
③  评价中心技术
④  心理测验
【单选题】 从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(  )。
①  结构工资制
②  职务级别工资制
③  职务等级工资制
④  绩效工资制