【判断题】【消耗次数:1】
隐蔽工程验收应由乙方书面通知甲方和设计单位,共同进行验收并办理验收手续。
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【判断题】 单项工程竣工验收应由乙方提前5日将验收日期以书面通知甲方,如甲方不能按时参加,须提前通知乙方,并取得乙方同意,另定验收日期,竣工日期按验收日期确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 隐蔽工程在隐蔽前应由( )通知有关单位进行验收,并应形成验收文件。
①  建设单位
②  监理单位
③  施工单位
④  政府质量监督部门
【判断题】 隐蔽工程在隐蔽前,应由施工单位通知监理工程师和相关单位进行隐蔽验收,确认合格后,形成隐蔽验收文件
①  正确
②  错误
【判断题】 重要隐蔽单元工程验收设计单位的地质工程师可不参加验收。
①  正确
②  错误
【单选题】 工程验收的最小单位为()。
①  单位工程
②  分部工程
③  分项工程
④  检验批
【多选题】 重要隐蔽单元工程施工质量的验收评定,应由联合小组共同验收评定。联合小组由()等单位的代表组成。
①  A.建设
②  B.设计
③  C.监理
④  D.施工
【单选题】 隐蔽工程验收应由施工项目部的技术负责人提出,并提前向( )报验。
①  建设单位
②  项目监理部
③  设计单位
④  勘察单位
【判断题】 《水利水电建设工程验收规程》(SL223-2008)规定,水利水电建设工程验收按验收主持单位可分为法人验收和政府验收。
①  正确
②  错误
【单选题】 隐蔽工程验收由项目经理部的( )提出,向项目监理机构申请报验,报验手续应及时办理,不得后补。
①  施工人员
②  技术负责人
③  项目经理
④  专业工种人员
【多选题】 工程项目竣工验收应以建设单位为主,由监理工程师牵头,组织()共同进行。
①  监理单位
②  使用单位
③  施工单位
④  设计和勘查单位
⑤  质量检验部门
随机题目
【判断题】 集体劳动合同订立后双方应当严格遵守,任何一方违约,均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同可以约定违约金,违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认( )
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
【多选题】 下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①  劳动合同
②  雇用规则
③  司法解释
④  集体合同
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年