【判断题】【消耗次数:1】
所得税费用是企业的一项费用支出,而非利润分配。
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【判断题】 净利润=利润总额-所得税费用。()
①  正确
②  错误
【单选题】 利润总额扣除所得税费用后,余额是?
①  净利润
②  利润分配
③  未分配利润
④  营业利润
【判断题】 利润总额减去所得税费用,即为净利润。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于所得税费用的说法正确的是(  )。
①  因可供出售金融资产价值下降确认的递延所得税资产会减少所得税费用
②  因应收账款计提坏账准备确认的递延所得税资产会减少当期所得税费用
③  坏账准备的变化不会影响当期所得税费用
④  存货跌价准备转回会影响递延所得税
【单选题】 利润表中的“净利润”是根据企业的( )扣除所得税费用后的净额
①  营业利润
②  主营业务利润
③  利润总额
④  本年利润
【多选题】 企业因下列事项所确认的递延所得税,应计入利润表所得税费用的有(  )。
①  期末按公允价值调增可供出售金融资产的金额,产生的应纳税暂时性差异
②  期末按公允价值调减交易性金融资产的金额,产生的可抵扣暂时性差异
③  期末按公允价值调增交易性金融资产的金额,产生的应纳税暂时性差异
④  期末按公允价值调增投资性房地产的金额,产生的应纳税暂时性差异
【判断题】 净利润是指营业利润减去所得税费用后的金额。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业当期发生的递延所得税费用,可能计入( )科目中
①  资本公积
②  其他综合收益
③  所得税费用
④  商誉
【多选题】 “所得税费用”账户属于( )账户。
①  资产类
②  损益类
③  费用类
④  所有者权益类
⑤  负债类
【判断题】 利润总额扣除所得税费用后的利润为净利润,也称税后利润。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
①  正确
②  错误
【判断题】 领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①  正确
②  错误
【多选题】 康格发现魅力型领导者的行为属性有( )
①  远见卓识
②  环境敏感
③  成员需求敏感
④  敢于冒险
⑤  反传统
【多选题】 目标—途径理论将领导方式分为以下类型( )。
①  指导型领导方式
②  咨询型领导方式
③  支持型领导方式
④  参与型领导方式
⑤  成就指向型领导方式
【多选题】 领导过程包括以下几个阶段( )。
①  分配工作任务
②  执行
③  评价
④  奖励
【单选题】 在管理方格模式中,9.1型领导又被称为( )。
①  贫乏型领导
②  俱乐部型领导
③  任务型领导
④  中间型领导
【单选题】 管理方格理论中,领导者既十分关心人,又十分关心生产,善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )。
①  贫乏型管理
②  团队型管理
③  乡村俱乐部型管理
④  任务型管理
【单选题】 ( )与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
①  民主型领导
②  变革型领导
③  专治型领导
④  放任型领导
【单选题】 领导行为理论中的大多数行为模式体现在两个维度方面,包括工作导向和( )。
①  结构维度
②  关怀维度
③  人际导向
④  目标导向