【判断题】【消耗次数:1】
营业利润是以主营业务利润为基础,加上其他业务利润,减去销售费用、管理费用和财务费用,再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。
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【判断题】 营业利润加上营业外收入,减去营业外支出,即为利润总额。
①  正确
②  错误
【判断题】 营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)、税金及附加即为营业利润。
①  正确
②  错误
【判断题】 营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)、营业税金及附加即为营业利润。
①  正确
②  错误
【单选题】 已知某企业营业收入300万元,营业成本200万,管理费用20万元,财务费用10万元,销售费用5万元,营业外收入8万元。填入利润表中的营业利润是( )
①  57万元
②  65万元
③  70万元
④  78万元
【单选题】 已知某企业营业收入300万元,营业成本200万,管理费用20万元,财务费用10万元,销售费用5万元,营业外收入8万元。填入利润表中的营业利润是( )。
①  70万元
②  65万元
③  57万元
④  78万元
【单选题】 已知某企业营业收入300万元,营业成本200万,管理费用20万元,财务费用10万元,销售费用5万元,营业外收入8万元。填入利润表中的营业利润是( )。
①  70万元
②  65万元
③  57万元
④  78万元
【单选题】 某企业本期主营业务收入5万元,其他业务收入2万元,主营业成本3万元,其他业务支出1万元,营业费用、管理费用、营业外支出分别为0.3万元、0.2万元和0.1万元,该企业本期的营业利润为()。
①  2.4万元
②  2.5万元
③  3万元
④  3.5万元
【判断题】 (判断)利润总额=营业利润+营业外收入—营业外支出。()
① 
② 
【单选题】 下面不影响主营业务利润计算的指标是()。
①  主营业务收入
②  主营业务成本
③  主营业务税额及附加
④  营业费用
【判断题】 主营业务收入和营业外收入均属于收入。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有(  )。
①  员工的聘用、培训、辞退与辞职
②  员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
③  关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
④  掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
【多选题】 企业识别外部风险,应关注的因素有(  )。
①  经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素
②  安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素
③  技术进步、工艺改进等科学技术因素
④  自然灾害、环境状况等自然环境因素
【多选题】 企业识别内部风险,应关注的因素有(  )。
①  营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
②  财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
③  研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
④  组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
【多选题】 关于内控中各组织的职责,下列说法正确的有(  )。
①  董事会负责组织领导企业内部控制的日常运行
②  董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
③  监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督
④  经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行
【判断题】 企业应当加强法制教育,增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念,严格依法决策、依法办事、依法监督,建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应当结合不同发展阶段和业务拓展情况,持续收集与风险变化相关的信息,进行风险识别和风险分析,及时调整风险应对策略。(  )
① 
② 
【判断题】 企业对于重大的业务和事项,可以实行集体决策审批或者联签制度,也可以个人单独进行决策。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制,明确风险预警标准,对可能发生的重大风险或突发事件,制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序,确保突发事件得到及时妥善处理。(  )
① 
② 
【判断题】 企业内部控制可以做到绝对保证。(  )
① 
② 
【判断题】 风险承受是企业对风险承受度之内的风险,在权衡成本效益之后,不准备采取控制措施降低风险或者减轻损失的策略。(  )
① 
②