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我国会计制度规定,资产负债表应采用()结构。
单步式
账户式
多步式
报告式
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【判断题】 我国资产负债表采用账户式结构,利润表采用报告式结构。
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表的结构有账户式和报告式,我国采用的格式是报告式。
①  正确
②  错误
【判断题】 (判断)资产负债表的格式有账户式和报告式两种,我国企业的资产负债表采用账户式结构。( )
① 
② 
【判断题】 我国金融企业资产负债表采用报告式资产负债表的格式。
① 
② 
【判断题】 我国现行会计法规规定资产负债表采用报告式格式。()
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表有“账户式”和“报告式”两种设计格式。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,资产负债表的格式一般采用账户式。
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表的格式主要有账户式和报告式两种,我国采用的是报告式,因此才出现财务会计报告这个名词。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中对账户式资产负债表表述不正确的是( )。
①  将资产负债表中的三个项目由上而下依次排列
②  将资产项目列在报表的左方
③  资产负债表左右两方平衡,且满足会计恒等式
④  我国现行的企业资产负债表采用账户式格式
【单选题】 依照我国会计准则的要求,资产负债表采用的格式为( )。
①  单步报告式
②  多步报告式
③  账户式
④  混合式
随机题目
【单选题】 劳动定额的对象是劳动者的( )。
①  劳动生产率
②  劳动量
③  实际工作量
④  计划工作量
【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用