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【判断题】【消耗次数:1】
自我实现的需要是赫茨伯格双因素理论的最高需求层次。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )。
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
赫茨伯格的需要层次论同马斯洛的双因素论有着相似之处。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最高层次是自我实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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随机题目
【单选题】
下列只能简单再生信号的设备是()。
①
网卡
②
网桥
③
中继器
④
路由器
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【单选题】
常用的数字编码方案中,不具备同步能力的是()
①
归零编码
②
不归零编码
③
曼切斯特编码
④
差分曼切斯特编码
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【单选题】
下列哪种交换方法传输延迟最小?()
①
分组交换
②
报文交换
③
电路交换
④
各种方法都一样
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【单选题】
控制访问网络资源的软件称为()
①
操作系统
②
工作站
③
客户机
④
外设
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【判断题】
OSI 层次的划分应当从逻辑上将功能分开,越少越好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
数据解封装的过程是().
①
段—包—帧—流—数据
②
流—帧—包—段—数据
③
数据—包—段—帧—流
④
数据—段—包—帧—流
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【单选题】
网络协议主要要素为()。
①
数据格式.编码.信号电平
②
数据格式.控制信息.速度匹配
③
语法.语义.同步
④
编码.控制信息.同步
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【判断题】
网络操作系统和单机操作系统的区别是网络操作系统安装在服务器中 。
①
正确
②
错误
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【多选题】
网络协议的三要素为( )
①
语法
②
语义
③
规则
④
同步
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【单选题】
传播延迟和()无关
①
距离长短
②
发送速率
③
电磁波传播速度
④
介质的不通
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