【单选题】【消耗次数:1】
()差异的存在是市场细分的客观依据。
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需求偏好
细分
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【判断题】 需求偏好差异的存在是市场细分的客观依据。()
①  正确
②  错误
【多选题】 市场细分理论的客观依据包括( )
①  市场产品供应是多元的
②  构成总体市场的消费者是多样的
③  市场需求的多元的
④  构成的细分市场是多样的
【多选题】 市场细分理论的客观依据包括()
①  市场产品供应是多元的
②  构成总体市场的消费者是多样的
③  市场需求的多元的
④  构成的细分市场是多样的
【判断题】 消费者需求的差异是市场细分的内在依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场细分的客观基础是产品的种类、规格和质量的差异。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。
①  正确
②  错误
【单选题】 市场细分的客观基础是( )。
①  需求的差异性
②  需求的同质性
③  需求的客观性
④  需求的有效性
【单选题】 种子市场细分的依据主要有地理细分、人群细分、_________和行为细分等四种市场细分变量。
①  时机细分
②  利益细分
③  心里细分
④  态度细分
【判断题】 企业市场细分的前提是消费者的需求存在差异性。该说法:( )
①  正确
②  错误
【判断题】 市场细分的实质是需求的细分。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
【简答题】 在录用职工时,除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
【简答题】 用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
【判断题】 《劳动法》规定:“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”因此,中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。
①  正确
②  错误
【判断题】 1919年10月,第一届国际劳工大会在法国巴黎召开
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【多选题】 法律通常将劳动者分为( )
①  完全劳动行为能力人
②  限制劳动行为能力人
③  无劳动行为能力人
④  部分劳动行为能力人
⑤  丧失行为能力人
【多选题】 下列属于劳动法构成体系的有( )
①  促进就业法律制度
②  劳动标准制度
③  C职业培训制度
④  社会保险和福利制度
⑤  劳动争议处理制度
【单选题】 未婚职工探望父母的探亲假时间为()天
①  10
②  15
③  20
④  30