在已明确所要研究问题的内容与重点后，拟定调研计划，进行实地调查，收集第一手资料，如实地反映情况和问题，这是属于：

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【单选题】【消耗次数：1】

① 探测性调研

② 描述性调研

③ 因果关系调研

④ 定期性调研

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【单选题】在界定了调研问题、确定了调研目标后，就要着手拟定调研方案。（）

① 对

② 错

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【多选题】第一手资料是通过实地调查获取的，实地调查的方法有

① 访问法

② 观察法

③ 实验法

④ 测量法

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【多选题】在拟定调研项目时，要注意（）

① 问题应该具有引导性

② 所问问题应该是被调查者可能回答的问题

③ 问题的提法和含义应该准确具体

④ 问题应该避免减少被调查者的抵触情绪或思想顾虑

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【单选题】企业在情况不明时，为找出问题的症结，明确进一步调研的内容和重点，通常要进行（）。

① 探测性调研

② 描述性调研

③ 因果关系调研

④ 临时性调研

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【多选题】网络市场调研一手资料的调查方法主要有（）

① 网络观察法

② 专题讨论法

③ 在线问卷法

④ 网络实验法

⑤ 电子邮件调查法

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【单选题】问题相对简单明确的调研项目。

① A.面谈法

② 电话问询

③ 邮寄调研

④ 留置问卷

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【判断题】 10、实证方法重视研究中的第一手资料，对个案进行实地调查获取直接材料后，才能谈得上实证分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】因果性调研属于定量研究。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业外部环境调研内容有一般和重点之分，属于重点调研内容的是（）。

① 政治环境

② 经济环境

③ 资源环境

④ 竞争环境

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【单选题】 ()通常用于在进行大规模调研之前进行的试探性调研中。

① 观察法

② 专题讨论法

③ 问询法

④ 实验法

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【判断题】公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。

① 正确

② 错误

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【判断题】公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】各级机关选派的在职公务员只能到下级机关挂职锻炼。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

① 正确

② 错误

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【判断题】受开除处分的后不得再次被录用为公务员。

① 正确

② 错误

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【判断题】选任制是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务晋升的第一个程序是组织考察。

① 正确

② 错误

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【判断题】聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

① 正确

② 错误

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