股息、利息、红利所得的应纳税所得额是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 每年收入额

② 每季度收入额

③ 每次收入额

④ 每月收入额

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【判断题】 2019年1月1日后，居民个人取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按70%计算。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】股息、利息、红利所得，以（）为应纳个人所得税所得额。

① 每年收入额

② 每次收入额

③ 每季收入额

④ 每月收入额

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【单选题】综合所得年收入额减去专项扣除的余额超过（　　）元的，且有两处以上取得工资薪金的，需要汇算清缴。

① 五万

② 六万

③ 七万

④ 八万

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【单选题】限售股转让收入应纳税所得额的计算公式为（　）。

① 应纳税所得额＝限售股转让收入－（限售股原值-合理税费）

② 应纳税所得额＝限售股转让收入－限售股原值

③ 应纳税所得额＝限售股转让收入－合理税费

④ 应纳税所得额＝限售股转让收入－（限售股原值+合理税费）

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【单选题】在计算应纳税所得额时，属于免税收入的项目是（）。

① 国库券的利息收入

② 工程价款结算收入

③ 固定资产盘盈收入

④ 有价证券转让收入

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【判断题】财产租赁所得和财产转让所得，以每次收入减除800或收入20%的费用后的余额为应纳税所得额

① 正确

② 错误

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【多选题】在计算应纳税所得额时不得从收入总额中扣除的项目有（）。

① 资本性支出

② 收益性支出

③ 税收滞纳金

④ 与生产经营无关的支出

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【单选题】在计算应纳税所得额时，下列项目可以从收入总额中扣除的是（　　）。

① 职工教育经费支出

② 税收滞纳金

③ 非广告性质的赞助支出

④ 非公益性捐赠支出

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【单选题】对于原股东取得转让收入后，根据持股比例对股权转让收入、债权债务进行分配的，应纳税所得额的计算公式为（　）。

① 应纳税所得额＝原股东分配取得股权转让收入－原股东承担公司债务支出－原股东向公司投资成本

② 应纳税所得额＝原股东分配取得股权转让收入＋原股东清收公司债权收入－原股东向公司投资成本

③ 应纳税所得额＝原股东分配取得股权转让收入＋原股东清收公司债权收入－原股东承担公司债务支出－原股东向公司投资成本

④ 应纳税所得额＝原股东分配取得股权转让收入＋原股东清收公司债权收入－原股东承担公司债务支出

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【判断题】不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】婴儿的依恋对象一般不止一个，所以其主要依恋对象失去后可由其他依恋对象替代。

① 正确

② 错误

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【判断题】情商与智商两者相互对立。

① 正确

② 错误

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【判断题】青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。

① 正确

② 错误

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【判断题】对工作不关心并有距离感，表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。

① 正确

② 错误

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【判断题】在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。

① 正确

② 错误

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【多选题】焦虑产生于危险不明确而又会来临时，人对危险有警戒态度，并伴随有（）等心理状态。

① A.无助

② B.不安

③ C.紧张

④ D.忧虑

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【多选题】情商更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系，主要用于解决（）等方面的问题。

① A.情绪调节

② B.关系认知

③ C.待人接物

④ D.角色互换

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【多选题】以下哪些是慢性压力的重要来源？（）等。

① A.常年生活贫苦

② B.对生活长期不满

③ C.患有慢性疾病

④ D.事业前途的遥遥无望

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【多选题】职业倦怠发出的信号和警示是（）

① A.人际困扰

② B.健康危机

③ C.工作挫折

④ D.工作匹配问题

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【多选题】管理者在对员工进行精神管理时，需要（）

① A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化

② B.经常组织员工对一些问题进行讨论

③ C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

④ D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶

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