个人进行公益、救济性质的捐赠，从应纳税所得额中扣除的比例最高可为（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 12%

② 30%

③ 80%

④ 100%

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】救济性的捐赠，在年应纳税所得额3%以内的部分，准予扣除，超过部分不得扣除。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业发生的公益捐赠支出，在年度利润总额（）以内的部分，准予计算应纳税所得额时扣除；

① 3%

② 0%

③ 12%

④ 20%

查看完整题目与答案

【单选题】根据我国现行企业所得税暂行条例规定，纳税人用于公益、救济性的捐赠，在年应纳税所得额（）以内的部分准予扣除

① 10％

② 1 1％

③ 3％

④ 5％

查看完整题目与答案

【单选题】企业发生的公益性捐赠支出，超过年度利润总额 12%的部分，准予结转以后（　　）年内在计算应纳税所得额时扣除。

① 6

② 3

③ 2

④ 5

查看完整题目与答案

【单选题】企业发生的公益性捐赠支出，超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后（　　）年内在计算应纳税所得额时扣除。

① 3

② 5

③ 2

④ 6

查看完整题目与答案

【多选题】在计算应纳税所得额时不得从收入总额中扣除的项目有（）。

① 资本性支出

② 收益性支出

③ 税收滞纳金

④ 与生产经营无关的支出

查看完整题目与答案

【单选题】在计算应纳税所得额时，下列项目可以从收入总额中扣除的是（　　）。

① 职工教育经费支出

② 税收滞纳金

③ 非广告性质的赞助支出

④ 非公益性捐赠支出

查看完整题目与答案

【单选题】企业发生的公益性捐赠支出，在年度会计利润总额（? ?）以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

① 12%

② 5%

③ 15%

④ 60%

查看完整题目与答案

【单选题】企业发生的公益性捐赠支出，在年度会计利润总额（? ?）以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

① 12%

② 5%

③ 15%

④ 60%

查看完整题目与答案

【多选题】下列各项中，允许在应纳税所得额中据实扣除的有（　　）。

① 企业支付的银行罚息

② 建造固定资产过程中向银行借款的利息

③ 增值税

④ 固定资产转让费

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】组织变革的方法不包括（）。

① 以任务为中心的变革

② 以人员为中心的变革

③ 以系统为中心的变革

④ 以结构为中心的变革

查看完整题目与答案

【单选题】柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。

① 反应层

② 学习层

③ 行为层

④ 结果层

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于培训收益来源的是（）。

① 通过相关技术研究收益

② 核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金

③ 在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况

④ 受训者和管理者提供收益的估计

查看完整题目与答案

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

查看完整题目与答案

【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

查看完整题目与答案

【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

① 专业技能

② 人文技能

③ 概念技能

④ 行政技能

查看完整题目与答案

【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

查看完整题目与答案

【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

查看完整题目与答案

【单选题】（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。

① 前测后测-对照组设计

② 前测-后测设计

③ 所罗门四组设计

④ 时间序列设计

查看完整题目与答案