【单选题】【消耗次数:1】
企业从原料、外购件等投入生产起到经检验合格办完入库手续之前,存在于生产过程各个环节的零部件都称为()。
产品
产成品
在制品
制品
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【单选题】 从原料、外购件投入生产起,到经检验合格办完入库手续之前,存在各环节的零、部件都称为(  )。
①  原料
②  外购件
③  在制品
④  半成品
【判断题】 凡是供应部门已购进但未投入使用的原材料、外购件、尚未售出的产成品生产中正在加工、运输、检验的处在等待状态的在制品都处于储备状态都是库存物质。
①  正确
②  错误
【单选题】 某厂制品现有数量100件,完工程度均为50%,加工完成后产成品的价格为500元/件。则该批在制品的价格应为()元。
①  25000
②  50000
③  无法计算
④  100000当企业的整体价值低于企业
【判断题】 移动零部件是为了将零部件移动到有利于进行装配的位置。
①  正确
②  错误
【单选题】 设备的故障过程实际上是零部件的( )
①  必经过程
②  失效过程
③  事故过程
【填空题】 插入零部件有两种方式,一种是通过插入零部件命令来进行,另一种是使用{[填空(1)]}来插入零部件。
【单选题】 插入零部件一定要在[ ]界面中。
①  零件
②  装配体
③  工程图
④  /
【多选题】 ( ),它们记录了整个施工生产过程中的各个环节。
①  开工报告
②  施工日志
③  图纸会审
④  监理日记
【判断题】 若企业有剩余生产能力生产零部件,则固定成本属于非相关成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 零部件图是由零件图、部件图、设计要求组成的图样
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①  用人所长,人适其岗
②  严爱相济,用人不疑
③  用人不疑,任人唯贤
④  任人唯贤,严爱相济
【单选题】 确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①  写出简介基本内容的大纲
②  征求公司主管的意见
③  征求主管领导的意见
④  采用主管领导的意见
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 科层制是最理想的组织形式
①  正确
②  错误
【判断题】 因人设岗”是设置岗位的基本原则
①  正确
②  错误
【单选题】 在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①  推荐材料的撰写
②  给招聘者留下的第一印象
③  个人简历是否详实
④  试用部门对其考核的结果
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【单选题】 ( )是进行培训的物质基础。
①  培训预算
②  培训经费
③  培训设施
④  培训基地
【单选题】 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①  以人为人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济