【单选题】【消耗次数:1】
属于战术控制层的管理者是()。
监理
科室负责人
生产主管
副董事长
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【判断题】 施工单位主要负责人可以是董事长,也可以是总经理或总裁等。()
①  正确
②  错误
【判断题】 施工单位负责人主要指的是董事长、总经理、总裁、财务总监等有生产经营决策权的人。 ()
①  正确
②  错误
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①  A.梁某不应参加董事会表决
②  B.吴某可代梁某在董事会上表决
③  C.若参加董事会人数不足,则应提交股东大会审议
④  D.星煌公司不能投资于坤诚公司
【判断题】 监理规划应该经监理单位技术负责人批准
①  正确
②  错误
【简答题】 甲上市公司的董事长(单位负责人)为粉饰公司的业绩,授意公司的财务负责人采取虚提返利、推迟财务费用列账等不正当的手段,虚增利润4 500多万元,造成相当坏的社会影响。此事被相关部门查处后,该公司的董事长能否以“会计工作应当由会计机构负责人承担责任,自己不懂会计”为由推脱责任?
【判断题】 获利性控制实施的负责人是最高主管和企业中层经理。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门( )方可任职。
①  评审后
②  资质检验后
③  推荐
④  考核合格后
【单选题】 联合行文,需由所有联署机关主管负责人( )
①  起草
②  审核
③  会签
④  执行
【判断题】 战略性控制实施的负责人是最高主管和市场营销审计人员。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由(  )签名并盖章。
①  审计师
②  会计主管
③  总会计师
④  总经理
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【判断题】 企业需要对战略执行情况进行分析评价,以便为下次战略的制定提供参考。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )
①  成年人观
②  在岗人员观
③  人员素质观
④  成本观
【多选题】 “好吃懒做、唯利是图”,不符合下面哪种思想假设?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【多选题】 财务报表的比率分析法具体有( )等方法。
①  相关比率法
②  差量比率法
③  效率比率法
④  指标比率法
⑤  构成比率法
【多选题】 个别资金成本率的高低取决于( )等因素。
①  用资费用
②  机会成本
③  筹资费用
④  边际成本
⑤  筹资额
【判断题】 项目团队的工作是以工作为导向的,而非以领导为导向。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 项目管理的四要素指的是( )
①  范围
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④  质量
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【判断题】 章草指汉代流行的草书体,是汉隶的草写。
①  正确
②  错误