当前开发信息系统使用的主流数据库模型为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 层次数据库模型

② 网络数据库模型

③ 关系数据库模型

④ 面向对象数据库模型

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 概念模型

② 逻辑模型

③ 内部模型

④ 外部模型

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【单选题】 ER(实体联系模型)模型是数据库的设计工具之一，它一般适用于建立数据库的（）。

① A.概念模型

② B.逻辑模型

③ C.内部模型

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【单选题】数据库的概念模型独立于（）。

① 具体的机器和DBMS

② E-R图

③ 信息世界

④ 现实世界

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【判断题】在数据库中存储的是数据模型。

① 正确

② 错误

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【多选题】按所使用的数据模型来分，数据库的类型包括？

① 层次模型

② 概念模型

③ 关系模型

④ 逻辑模型

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【单选题】在数据库概念设计中，最常用的数据模型是( )。

① 关系模型

② 逻辑模型

③ 物理模型

④ 实体联系模型

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【单选题】对某地区工业企业职工状况进行了解，统计总体是

① 该地区全部工业企业

② 每个工业企业

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【判断题】在社会化的磨合阶段，个人形成对企业的初步印象。

① 正确

② 错误

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【判断题】事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

① 正确

② 错误

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【判断题】高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

① 正确

② 错误

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【多选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【多选题】如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有( )

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 工龄工资调整

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【多选题】让秘书起草一份文件不属于( )

① 任务

② 职位

③ 职务

④ 职业

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【多选题】从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：( )

① 非独立的综合阶段

② 专业技术管理阶段

③ 专业人性化管理阶段

④ 档案业务管理阶段

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【单选题】若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

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② 可操作性

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