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【单选题】【消耗次数:1】
资产评估必须按统一的公允的准则和技术规范执业,这是资产评估公正性的()。
①
组织基础
②
技术基础
③
制度基础
④
行为基础
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相关题目
【单选题】
从事资产评估的人员和机构在利益及利害关系上与资产交易各当事人保持独立的地位,这是资产评估公正性的( )。
①
组织基础
②
技术基础
③
行为基础
④
原则基础
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【简答题】
怎样理解资产评估的公正性特点?
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【判断题】
公正性是资产评估存在和立足的根本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )的评估需要以技术检测为基础
①
资源资产
②
技术资产
③
设备资产
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【判断题】
采用市场法进行资产评估时,必须以完全相同的资产近期交易价格作为基础,来判断资产价值的评估过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列各项中,适合采用资产基础法进行企业价值评估的有( )。
①
开发建设初期的企业
②
可以合理确定被评估企业的盈利状况
③
无形资产较少,特别是不存在商誉的企业
④
可以在市场上找到与被评估企业相似的可比对象
⑤
可能进入清算状态的企业
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【单选题】
( )是资产评估业务的基础,决定了资产价值类型的选择,并在一定程度上制约着评估途径的选择。
①
评估目的
②
评估方法
③
评估规程
④
评估对象
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【多选题】
美国《专业评估执业统一准则》中将评估报告分为
①
完整评估报告
②
现值性评估报告
③
预期性评估报告
④
简明评估报告
⑤
限制评估报告
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【多选题】
在我国资产评估准则体系中,资产评估具体准则包括()
①
《企业价值评估指导意见》
②
《资产评估准则——无形资产》
③
《资产评估准则——业务约定书》
④
《资产评估准则——基本准则》
⑤
《资产评估准则——工作底稿》
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【单选题】
资产评估时,成新率确定的损耗基础与折旧年限
①
相同
②
完全不同
③
有差异
④
以上都不对
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随机题目
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【多选题】
培训需求分析包含哪几项内容?
①
层面分析
②
对象分析
③
阶段分析
④
新员工培训分析
⑤
主管培训分析
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【多选题】
以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①
面谈法
②
重点团队分析法
③
任务分析法
④
观察法
⑤
问卷调查法
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【多选题】
以下哪些属于“学习的层次理论”?
①
信号学习
②
刺激一反应学习
③
连锁学习
④
概念学习
⑤
多种辨别学习
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【判断题】
培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①
正确
②
错误
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