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【单选题】【消耗次数:1】
运用市场法评估,需要调整参照物差异,不属于主要调整因素的是()。
①
时间因素
②
地域因素
③
功能因素
④
个别因素
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相关题目
【多选题】
运用市场法评估地产价格时,进行个别因素修正包括( )。
①
土地面积
②
土地使用年限
③
容积率
④
地形
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【多选题】
在用市场法评估机器设备时,需要进行比较调整的分别因素包括()
①
技术指标
②
设备生产能力
③
交易时间
④
交易数量
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【判断题】
市场价格比较法在将参照物与被评估对象进行比较调整时,调整是针对参照物的价格进行的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
采用市场法评估地产的价格时,需要进行的因素修正包括( ) 。
①
交易情况
②
区域因素
③
个别因素
④
交易日期
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【多选题】
运用市场法评估单项资产应考虑的可比因素主要有( )。
①
资产的功能
②
资产的实体特征和质量
③
交易条件
④
市场条件
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【单选题】
在下列因素中,不属于激励因素的是( )
①
职业安定
②
工作富有挑战性
③
工作技能的提高
④
职务晋升
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
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【单选题】
下列因素中,哪个不属于企业的外部环境因素?
①
人口
②
营销组合
③
人均国民收入
④
都不属于
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【单选题】
下列因素中不属于影响师生互动的因素是 。
①
家长
②
教师
③
学生
④
环境
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【单选题】
多因素评估法和关键因素评估法的提出者是()
①
伊西阿·利得弗克
②
彼得·班廷
③
闵建蜀
④
罗伯特·斯托帕
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随机题目
【单选题】
劳动的边际产量是指()
①
增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
②
增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
③
增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
④
增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入
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【判断题】
劳动力市场的交易只有一种形式,即自愿互惠交易。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响劳动参与率的因素包括
①
教育制度与教育供给规模
②
工资水平
③
个人非劳动收入
④
居民家庭生产率的变化
⑤
社会保障制度
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【多选题】
劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。
①
知识
②
人事制度
③
经济福利
④
技巧
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【多选题】
劳动力流动( )。
①
是社会生产过程中技术基础不断变革
②
有利于劳动者地位的提高
③
能够使人力资源得到充分的利用
④
有利于劳动者自由选择职业和单位
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【多选题】
影响人力资源数量的主要因素有( )。
①
人口
②
劳动力参与率
③
社会制度
④
风俗习惯
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【多选题】
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①
及时性
②
有效性
③
客观性
④
自发性
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【单选题】
劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的
①
直接转移成本
②
间接转移成本
③
心理成本
④
机会成本
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【单选题】
在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
①
工资率提高,就业量增加
②
工资率降低,就业量减少
③
工资率提高,就业量减少
④
工资率降低,就业量增加
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