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运用市场法评估,需要调整参照物差异,不属于主要调整因素的是()。
时间因素
地域因素
功能因素
个别因素
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【多选题】 运用市场法评估地产价格时,进行个别因素修正包括( )。
①  土地面积
②  土地使用年限
③  容积率
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①  技术指标
②  设备生产能力
③  交易时间
④  交易数量
【判断题】 市场价格比较法在将参照物与被评估对象进行比较调整时,调整是针对参照物的价格进行的。
①  正确
②  错误
【多选题】 采用市场法评估地产的价格时,需要进行的因素修正包括( ) 。
①  交易情况
②  区域因素
③  个别因素
④  交易日期
【多选题】 运用市场法评估单项资产应考虑的可比因素主要有( )。
①  资产的功能
②  资产的实体特征和质量
③  交易条件
④  市场条件
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①  职业安定
②  工作富有挑战性
③  工作技能的提高
④  职务晋升
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【单选题】 下列因素中,哪个不属于企业的外部环境因素?
①  人口
②  营销组合
③  人均国民收入
④  都不属于
【单选题】 下列因素中不属于影响师生互动的因素是 。
①  家长
②  教师
③  学生
④  环境
【单选题】 多因素评估法和关键因素评估法的提出者是()
①  伊西阿·利得弗克
②  彼得·班廷
③  闵建蜀
④  罗伯特·斯托帕
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【单选题】 劳动的边际产量是指()
①  增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
②  增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
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④  增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入
【判断题】 劳动力市场的交易只有一种形式,即自愿互惠交易。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响劳动参与率的因素包括
①  教育制度与教育供给规模
②  工资水平
③  个人非劳动收入
④  居民家庭生产率的变化
⑤  社会保障制度
【多选题】 劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。
①  知识
②  人事制度
③  经济福利
④  技巧
【多选题】 劳动力流动( )。
①  是社会生产过程中技术基础不断变革
②  有利于劳动者地位的提高
③  能够使人力资源得到充分的利用
④  有利于劳动者自由选择职业和单位
【多选题】 影响人力资源数量的主要因素有( )。
①  人口
②  劳动力参与率
③  社会制度
④  风俗习惯
【多选题】 市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①  及时性
②  有效性
③  客观性
④  自发性
【单选题】 劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的
①  直接转移成本
②  间接转移成本
③  心理成本
④  机会成本
【单选题】 在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
①  工资率提高,就业量增加
②  工资率降低,就业量减少
③  工资率提高,就业量减少
④  工资率降低,就业量增加