【判断题】【消耗次数：1】
金融资产的价值取决于投资者的偏好。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于金融资产，下列说法中错误的是( )。
①
衍生工具可以划分为交易性金融资产
②
交易性金融资产可以重分类为其他金融资产
③
其他金融资产可以重分类为交易性金融资产
④
企业的应收账款和应收票据不属于金融资产
【单选题】
关于其他债权投资与交易性金融资产，下列表述中正确的是( )。
①
二者的投资对象均可以是股票
②
二者均以公允价值进行计量
③
二者的公允价值变动均计入当期损益
④
二者的公允价值变动均计入其他综合收益
【多选题】
关于金融资产的计量，下列说法中正确的有（ ）。
①
交易性金融资产应当按照取得时的公允价值和相关的交易费用作为初始确认金额
②
可供出售金融资产应当按取得该金融资产的公允价值和相关交易费用之和作为初始确认金额
③
可供出售金融资产应当按照取得时的公允价值作为初始确认金额，相关的交易费用在发生时计入当期损益
④
持有至到期投资在持有期间应当按照摊余成本和实际利率计算确认利息收入，计入投资收益
【判断题】
企业在初始确认时将某项金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产后，如果管理金融资产的业务模式发生了改变，可以重分类为其他类金融资产。
①
正确
②
错误
【多选题】
关于金融资产或金融负债的初始确认，下列说法中正确的有（ ）。
①
初始确认金融资产时，应当按照公允价值计量
②
初始确认金融资产时，应当按照摊余成本计量
③
初始确认金融负债时，应当按照公允价值计量
④
初始确认金融负债时，应当按照摊余成本计量
【多选题】
下列各项中，属于金融资产的有（ ）。
①
已出租的厂房
②
以摊余成本计量的金融资产
③
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
④
以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
【单选题】
企业将一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产的，所确认的新账面价值为（ ）。
①
该金融资产在重分类日的公允价值
②
该金融资产在重分类日的账面价值
③
该金融资产在重分类日的账面余额
④
该金融资产在重分类日的摊余成本
【多选题】
关于交易性金融资产的计量，下列说法中正确的有( )。
①
取得交易性金融资产时，以该购买日的公允价值作为交易性金融资产的初始确认金额
②
取得交易性金融资产的相关交易费用，在发生时计入当期损益
③
资产负债表日，企业应将交易性金融资产的公允价值变动计入当期损益
④
处置交易性金融资产时，企业应将处置损益计入资本公积科目
随机题目
【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
【多选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（ ）。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持