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【单选题】【消耗次数:1】
以贯彻国家产业政策、区域发展政策等为目标的金融机构是()。
①
金融公司
②
政策性银行
③
储蓄银行
④
保险公司
参考答案:
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相关题目
【判断题】
一国的金融体系一般由银行机构、政策性金融机构与非银行金融机构组成。
①
对
②
错
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【多选题】
1994年,适应金融机构体系改革的需要,使政策性金融与商业性金融相分离,我国相继成立了( )政策性银行。
①
中国农业发展银行
②
中国进出口银行
③
中国民生银行
④
国家开发银行
⑤
交通银行
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【多选题】
1994年,适应金融机构体系改革的需要,使政策性金融与商业性金融相分离,我国相继成立了( )政策性银行。
①
中国农业发展银行
②
中国进出口银行
③
中国民生银行
④
国家开发银行
⑤
交通银行
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【单选题】
政策性金融机构是什么样的金融机构
①
与商业银行没有区别
②
不以营利为目的
③
由政府支持不完全以营利为目的
④
代表国家财政
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【判断题】
政策性金融债券,是指开发性、政策性金融机构发行的债券。( )
①
对
②
错
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【多选题】
政策性金融的特征包括:
①
政策性
②
有偿性
③
优惠性
④
可变性
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【单选题】
不是政策性银行的是( )。
①
国家开发银行
②
中国建设银行
③
中国农业发展银行
④
中国进出口银行
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【单选题】
不是政策性银行的是( )。
①
国家开发银行
②
中国建设银行
③
中国农业发展银行
④
中国进出口银行
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【单选题】
由保险公司或证券公司等非银行的金融机构经营的网上银行,而从事的业务主要是吸收存款和发放个人贷款。这类网上银行称为( )
①
依附其他金融机构的网上银行
②
依附传统银行的网上银行
③
纯粹的网上银行
④
传统银行
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【判断题】
政策性金融最基本的特点体现为政策性。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①
技能等级制
②
职能工资制
③
结构工资制
④
计件工资制
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助,从而使其能够自身的实际状况作出合理职业决策的就业指导方式是( )
①
职业素质分析
②
职业信息服务
③
职业咨询
④
职业分工
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【单选题】
国家为实行失业保险制度,以法律规定的形式,向企业收取失业保险金体现了失业保险基金筹集的( )原则。
①
强制性原则
②
无偿性原则
③
固定性原则
④
自愿性原则
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是 自然资源
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
资金
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
社会保险包括( )等。
①
养老保险
②
商业保险
③
医疗保险
④
财产保险
⑤
失业保险
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