【单选题】【消耗次数:1】
决定股票价格最基本的因素为()。
收入和利润
收入和成本
风险与报酬
股东财富与风险
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相关题目
【单选题】 股票价格与( )。
①  与预期收益成正比,与市场利率成反比
②  与预期收益成反比,与市场利率成正比
③  与预期收益和市场利率均成正比
④  与预期收益和市场利率均成反比
【多选题】 影响股票价格变化的因素有( )。
①  经济因素
②  政治因素
③  心理因素
④  市场因素
⑤  技术因素
【简答题】 公司进行股票分割与发放股票股利,都会使公司股票数量[填空1],使股票价格[填空2],且都不会[填空3]公司价值和股东财富。
【单选题】 在股票投资中,由于股票价格可能下跌而给投资者带来的风险是( )。
①  信用风险
②  操作风险
③  国家风险
④  市场风险
【多选题】 编制股票价格指数的基本要求()。
①  客观性
②  代表性
③  准确性
④  全面性
⑤  敏感性
【单选题】 一般的,除息日之后的股票价格( )除息日之前的股票价格。
①  高于
②  低于
③  等于
④  不一定
【判断题】 风险报酬模型,属于利润表观,以风险和报酬为基础,来定义资产、负债、收入、费用的确认和终止确认,强调定量分析,更关注回报的比例。(  )
① 
② 
【简答题】 公司通过股票回购减少流通在外的普通股股数,使每股利润[填空],股票价格[填空],可为股东带来资本利得收益。
【单选题】 公司为了稀释流通在外的本公司股票价格,对股东支付股利的形式选用( )。
①  股票股利
②  财产股利
③  现金股利
④  负债股利
【单选题】 公司为了稀释流通在外的本公司股票价格,对股东支付股利的形式选用( )。
①  股票股利
②  财产股利
③  现金股利
④  负债股利
随机题目
【判断题】 对于管理人员来说,一般需具有多种技能,越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:概念技能、人际技能、技术技能
①  正确
②  错误
【单选题】 强调资源的有限性和有效性是管理的( )
①  系统原理
②  人本原理
③  效益原理
④  可持续发展原理
【判断题】 从发生的时间顺序看,符合逻辑的管理职能排列方式应为计划、组织、领导、控制
①  正确
②  错误
【单选题】 从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?( )
①  计划、控制、组织、领导
②  计划、领导、组织、控制
③  计划、组织、控制、领导
④  计划、组织、领导、控制
【单选题】 美国管理大师彼得·德鲁克说过:如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )
①  有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
②  是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说无足轻重
③  如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
④  有效的管理者应该注重管理技术与工作的实际能力,而不必注意管理理论
【单选题】 在管理的基本职能中,属于首位的是( )
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
【单选题】 构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是 ( )
①  科学和技术
②  先进的科学和先进的技术
③  技术和人才
④  先进的管理和先进的科学技术
【判断题】 管理者必须协调好组织中的人、财、物和信息资源
①  正确
②  错误
【单选题】 虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能,但处于不同层次的管理者在这四项基本职能上耗费的时间是不一样的,对于基层管理者来说,更多的时间耗费是在( )职能上
①  计划
②  领导
③  控制
④  组织
【单选题】 管理是伴随着( )的出现而产生的
①  人类的出现
②  社会化大生产
③  组织
④  市场经济