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【单选题】【消耗次数:1】
全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是延安精神的()。
①
A. 灵魂
②
B. 精髓
③
C. 本质
④
D. 主要标志
参考答案:
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相关题目
【单选题】
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
()决定了必须把全心全意为人民服务作为根本宗旨。
①
党的任务
②
党的核心
③
党的地位
④
党的性质
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【判断题】
应当把“全心全意为人民服务”作为总务工作的根本宗旨。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全心全意为人民服务的精神成为中国共产党的根本宗旨。
①
对
②
错
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【单选题】
在党的七大上,全心全意为人民服务写进了党章,成为党的根本宗旨。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国共产党宗旨全心全意为人民服务确立于()。
①
A.遵义
②
B.甘肃
③
C.延安
④
D.湖南
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【判断题】
根据本讲,共产党的宗旨是全心全意为人民服务。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
党的全心全意为人民服务的根本宗旨在新时代的具体体现,强调的发展思想的中心是( )
①
人民为中心
②
共享为中心
③
绿色为重点
④
创新为动力
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【单选题】
中国共产党宗旨全心全意为人民服务确立于()。
①
遵义
②
甘肃
③
延安
④
湖南
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随机题目
【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发不具备无限可能性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国是折中制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
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