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【单选题】【消耗次数:1】
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()。
①
角色知觉
②
角色冲突
③
角色期待
④
角色定式
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【单选题】
当一个人具备了充当某种角色的条件,并按照这一角色所要求的行为规范去活动时,称为(???)。
①
角色扮演??
②
角色冲突?
③
角色中断?
④
角色失败
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【单选题】
一个人接受角色规范的要求、愿意履行角色规范的状况称为
①
角色扮演
②
角色冲突
③
角色认同
④
角色失败
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【单选题】
一个人同时担当几种角色,对个人的期待发行了矛盾,难以协调,这种现象称为
①
角色扮演
②
角色冲突
③
角色中断
④
角色失败
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【多选题】
角色冲突的类型包括:()
①
不同职位的职责要求
②
同一指令者的矛盾要求
③
不同指令者的矛盾要求
④
个人充当不同角色的矛盾
⑤
角色要求与个体之间的矛盾
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【单选题】
一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾、难以协调、这种现象称为()
①
角色扮演
②
角色冲突
③
角色中断
④
角色失败
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【简答题】
<p>角色冲突</p>
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【单选题】
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
①
群体促进效应
②
社会惰化效应
③
协同效应
④
责任分摊效应
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【多选题】
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
①
人际关系角色
②
组织人事角色
③
信息传递角色
④
决策制定角色
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【判断题】
角色知觉是人对物质自我的知觉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在团队中,一个团队成员只能扮演一种角色,但多种成员能扮演同一种角色。
①
正确
②
错误
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