在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。T

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】因工伤发生的下列（）费用按照国家规定由用人单位支付。

① A治疗工伤期间的工资福利

② B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

③ C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

④ D住院伙食补助费

查看完整题目与答案

【多选题】下列享有著作权保护的是（）。

① A修改权

② B保护作品完整权

③ C发行权

④ D出租权

查看完整题目与答案

【多选题】劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

① A薪酬协商决定权

② B同工同酬权

③ C工资支付保障全

④ 最低工资保障权

查看完整题目与答案

【多选题】劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

① A临时性

② B辅助性

③ C安全性

④ D替代性

查看完整题目与答案

【多选题】考核结果是（）的依据。

① A升职

② B续聘

③ C解聘

④ D调整岗位

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于聘用合同必须具备的条款有（）。

① A聘用合同期限

② B岗位纪律

③ C工资待遇

④ D违反聘用合同的责任

查看完整题目与答案

【多选题】下列哪些项属于劳动权益（）。

① A劳动报酬权

② B劳动安全权

③ C公正管理权

④ D学术自由权

查看完整题目与答案

【单选题】知识经济发展的重要动力是（）

① A知识经济

② B知识产权

③ C知识管理

④ D知识地位

查看完整题目与答案

【单选题】《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于( )

① A1980年

② B1985年

③ C1988年

④ D1990年

查看完整题目与答案

【单选题】我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ ( )

① A一年

② B二年

③ C三年

④ D十年

查看完整题目与答案