【单选题】【消耗次数:1】
在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
需要型激励理论
状态型激励理论
过程型激励理论
动态型激励理论
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【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
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【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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①  X理论、Y理论
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③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
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①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
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【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “三全”管理的思想和方法为全面质量管理,全过程质量管理和全员参与质量管理。
①  正确
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②  错误
【判断题】 直方图法有两个纵坐标,一个横坐标。左纵坐标表示频数,右纵坐标表示频率,横坐标表示影响项目质量的各个因素或项目。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 项目就是由一系列相互关联、相互制约的工序所构成。
①  正确
②  错误
【判断题】 质量控制是质量管理的全部。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡被后续施工所覆盖的分项分部工程称之为隐蔽工程。
①  正确
②  错误
【判断题】 施工过程的质量验收是以检验批的施工质量为基本验收单元。
①  正确
②  错误
【判断题】 事前质量控制不是施工质量控制的基本环节之一。
①  正确
②  错误