激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。T

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】如果生产函数具有规模报酬不变特征，那么，要素在生产上的边际替代率是不变的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在维持产量不变的前提下，如果企业增加2个单位的劳动投入量就可以减少4个单位的资本投入量，则有

① MRTSLK=2，且MPL/ MPK=2;

② MRTSLK=1/2，且MPK/ MPL=2;

③ MRTS =1/2，且MP / MP =1/2;

④ MRTS =2，且MP / MP =2。

查看完整题目与答案

【单选题】当某厂商以最小成本产出既定产量时，那他

① 总收益为零

② 一定获得最大利润

③ 一定未获得最大利润

④ 无法确定是否获得最大利润

查看完整题目与答案

【判断题】一年以内的时间是短期，一年以上的时间可看作长期。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】等产量曲线是凹向原点的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】规模报酬递增的厂商不可能也会面临报酬递减的现象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】假定生产某种产品要用两种要素，如果这两种要素价格相等，则该生产者最好就是要用同等数量的这两种要素投入。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不论什么条件下，边际技术替代率总是递减的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在任何一种产品的短期生产中，随着一种可变要素投入量的增加，边际产量最终必然会呈现递减的特征。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】只要边际产量减少，总产量一定也减少。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案