【单选题】【消耗次数:1】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
期望型激励理论
行为改造型激励理论
高成就激励理论
双因素激励理论
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【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。
①  正确
②  错误
【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。T
①  正确
②  错误
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
随机题目
【多选题】 小偷甲在某商场窃得乙的钱包后逃跑,乙发现后急追。甲逃跑中撞上欲借用商场厕所的丙,因商场地板湿滑,丙摔成重伤。下列哪些说法是错误的?
①  小偷甲应当赔偿丙的损失
②  商场须对丙的损失承担补充赔偿责任
③  乙应适当补偿丙的损失
④  甲和商场对丙的损失承担连带责任
【多选题】 甲见乙追打丙上前制止,乙将甲打伤,对于甲受到的伤害,应由谁承担责任?
①  由丙承担民事责任
②  由乙承担民事责任
③  若乙无力承担,由甲自行承担
④  若乙无力承担,由丙给予适当的补偿
【多选题】 根据违法行为所违反的法律的性质,可以把法律责任一般分为哪几种类型?
①  民事责任
②  行政责任
③  刑事责任
④  经济责任
【多选题】 甲、乙、丙(均系未成年人)某日一起到所住楼房的15层电梯间的走廊里玩耍。玩耍过程中,三人拿了走廊中的三个啤酒瓶,一起从电梯间破损的窗户往下扔。住在底层的丁恰好怀抱2岁的儿子戊走出楼房。其中一个酒瓶正砸在戊的头上,致使其当场昏迷。丁立即将其送至医院,但抢救无效,于第三日死亡。因无法认定是谁造成损害,故就损害赔偿发生纠纷。对此,下列表述正确的有:
①  戊之死亡的责任应由甲、乙、丙三人的监护人负连带责任
②  戊住院期间支付的费用应当予以赔偿
③  戊死亡的丧葬费用不应赔偿
④  丁有权主张精神损害赔偿
【单选题】 兹有四个事例:①张某驾车违章发生交通事故致搭车的李某残疾;②唐某参加王某组织的自助登山活动因雪崩死亡;③吴某与人打赌举重物因用力过猛致残;④何某心情不好邀好友郑某喝酒,郑某畅饮后驾车撞树致死。根据公平正义的法治理念和民法有关规定,下列哪一观点可以成立?
①  ①张某与李某未形成民事法律关系合意,如让张某承担赔偿责任,是惩善扬恶,显属不当。
②  ②唐某应自担风险,如让王某承担赔偿责任,有违公平。
③  ③吴某有完整意思能力,其自担损失,是非清楚。
④  ④何某虽有召集但未劝酒,无需承担责任,方能兼顾法理与情理
【判断题】 教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国现行宪法是根据党的十一届三中全会确定的路线方针政策,于1949年通过并公布。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律关系与其他社会关系的重要区别,就在于它是法律化的权利义务关系
①  正确
②  错误
【多选题】 甲乙二人在路旁违章燃放烟花,丙从此经过被烟花炸伤左眼,花去医药费五万元,为此发生纠纷,下列表述正确的有:
①  如果不能证明是谁的烟花造成丙的伤害,甲乙的行为属于共同危险行为。
②  如果不能证明是谁的烟花造成丙的伤害,甲乙应对丙的受害承担连带责任。
③  如果甲能证明丙的受害不是自己的烟花造成的伤害,甲对丙的受害不承担责任。
④  如果乙能证明丙的受害是由于甲的烟花造成的伤害,乙对丙的受害不承担责任。