【判断题】【消耗次数:1】
纯金属材料的导热系数随温度的升高而降低。
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错误
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【单选题】 纯金属的热导率随温度的升高而降低。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 工程上常用的空气的导热系数随温度的升高而降低。
①  正确
②  错误
【多选题】 阻值随着温度升高而降低的是( )。
①  附加电阻
②  进气温度传感器
③  冷却液温度传感器
④  排气温度传感器
【单选题】 气体的导热系数值随温度的变化趋势为  。
①  A、T升高,λ增大   
②  B、T升高,λ减小
③  C、T升高,λ可能增大或减小  
④  D、T升高,λ不变
【判断题】 金属的导热系数大都随其纯度的增加而增大。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 负温度系数的热敏电阻其阻值随温度的升高而( )。
①  升高
②  降低
③  不受影响
④  先高后低
【单选题】 负温度系数的热敏电阻其阻值随温度的升高而
①  升高
②  降低
③  不受影响
④  先高后低
【单选题】 负温度系数的热敏电阻其阻值随温度的升高而( )
①  升高
②  降低
③  不受影响
④  先高后低
【多选题】 关于材料的导热系数,以下正确的是()。
①  A容重轻,导热系数小
②  B含水率高,导热系数大
③  C孔隙不连通,导热系数大
④  D固体比空气导热系数大
【判断题】 二极管V4的正向压降随温度的升高而降低,对功放管还能起到一定的温度补偿作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
【多选题】 职工参与管理的形式通常有( )
①  目标管理
②  合理化建议
③  职务轮换
④  临时职务
⑤  角色扮演
【多选题】 管理人员外源招聘的优点有( )
①  来源广泛
②  利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  有利于组织创新和管理革新
④  手续简单且费用低
⑤  有利于招聘工作的准确性
【多选题】 激励的方法主要有( )
①  物质鼓励
②  精神激励
③  正式沟通
④  职工参与管理
⑤  工作丰富化
【多选题】 按照组织系统划分, 沟通方式分为( )。
①  正式沟通
②  非正式沟通C 上行沟通
③  下行沟通
④  平行沟通
【多选题】 管理方格图的评价标准包括( )
①  对人的关心
②  对生产的关心
③  对领导的关心
④  对顾客的关心
⑤  对社会的关心
【多选题】 如果组织的计划在执行中出现偏差,组织在深入分析差异原因的基础上,控制措施主要考虑( )
①  改进工作方法
②  改进组织工作和领导工作
③  调整或修正原有计划
④  追究当事人责任
⑤  提高生产工人的素质
【多选题】 全面质量管理的内容包括( )
①  全员参与质量管理
②  全过程质量管理
③  全年质量管理
④  全行业质量管理
⑤  全生产过程质量管理
【多选题】 领导艺术一般包括( )
①  领导决策的艺术
②  合理用人的艺术
③  科学利用时间的艺术
④  正确处理人际关系的艺术
⑤  安排生产作业计划的艺术
【多选题】 克服沟通障碍的组织行为有( )。
①  营造一种坦诚和信任的组织气氛
②  全方位地开发并使用正式的渠道
③  鼓励使用多元沟通渠道
④  建立联络小组
⑤  空降人才