大学科研功能的拓展，始于19世纪后期的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 德国

② 英国

③ 法国

④ 美国

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相关题目

【单选题】（）阶段大致从19世纪后期一直到20世纪70年代。

① 学科创新

② 知识积累

③ 体系凝构

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【单选题】以下不属于19世纪后期至20世纪初刑法特征的是（）。

① 法治

② 刑事政策

③ 预防犯罪

④ 刑罚救治

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【判断题】米勒是19世纪英国写实主义杰出的代表画家。

① 正确

② 错误

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【单选题】 19世纪末20世纪初，英国、美国和俄罗斯等国的专业工程师团体在制定技术章程的同时引入了（）章程。

① 理论

② 规范

③ 伦理

④ 评价

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【单选题】 19世纪初叶,德国格林兄弟搜集整理出版（　　　）

① 《鹅妈妈的故事》

② 《儿童和家庭童话》

③ 《讲给孩子们听的故事》

④ 《一千零一夜》

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【判断题】 19世纪英国的学校教育制度属于单轨制。

① 对

② 错

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【判断题】是17世纪最主要的文艺思潮，产生于17世纪初期的法国，影响到欧洲其他各国，持续到19世纪初。

① 正确

② 错误

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【判断题】从18世纪起，我们就适应了建立在西方霸权基础上的国际秩序。西方霸权在18世纪是经历工业革命的英国霸权，19世纪是经历启蒙运动的法国霸权和20世纪经历两次世界大战后拥有经济和政治统治地位的美国霸权。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】象征主义文学最初产生于19世纪下半叶的英国。

① 正确

② 错误

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【单选题】从18世纪起，我们就适应了建立在西方霸权基础上的国际秩序。西方霸权在18世纪是经历启蒙运动的法国霸权，19世纪是经历工业革命的英国霸权和20世纪经历两次世界大战后拥有经济和政治统治地位的（）霸权。

① 德国

② 美国

③ 美苏

④ 美欧发达国家

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随机题目

【单选题】人员招聘的直接目的是为了（）。

① 招聘到精英人员

② 获得组织所需要的人

③ 增加单位人力资源储备

④ 提高单位影响力

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【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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