【多选题】【消耗次数:1】
病毒性肝炎中最常见的是
甲肝
乙肝
丙肝
戊肝
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相关题目
【单选题】 关于病毒性肝炎,下列正确的是
①  甲型肝炎无病毒携带者
②  慢性肝炎可分为轻度和重度
③  丙型肝炎不会发展为肝硬化
④  肝细胞癌与慢性乙型肝炎病毒无关
【判断题】 乙型病毒性肝炎的传染源是受乙肝病毒感染的动物。
①  正确
②  错误
【判断题】 病毒性肝炎的临床分型包括暴发性肝炎。
①  正确
②  错误
【单选题】 治疗乙型病毒性肝炎的药物是( )
①  党参
②  熟地黄
③  白芍
④  麦冬
⑤  北沙参
【单选题】 鸭病毒性肝炎通常发生于
①  雏鸭
②  成年鸭
③  种鸭
④  蛋鸭
【单选题】 鸭病毒性肝炎通常发生于
①  雏鸭
②  成年鸭
③  种鸭
④  蛋鸭
【单选题】 甲型病毒性肝炎的传播途径是
①  血液、血制品传播
②  空气、飞沫传播
③  粪-口传播
④  母婴传播
【单选题】 鸭病毒性肝炎的主要临床特征是
①  运动失调,抽搐,呈现角弓反张姿势
②  呼吸困难
③  严重腹泻
④  嗜睡
⑤  头颈部肿大
【单选题】 鸭病毒性肝炎的主要临床特征是
①  抽搐、角弓反张
②  呼吸困难
③  严重腹泻
④  头部肿大
【单选题】 病毒性肝炎时,以下哪项病变罕见
①  溶解坏死
②  脂肪变性
③  嗜酸性变性
④  胞浆疏松化
⑤  肝细胞再生
随机题目
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
③  可否让其他人做?
④  应当由谁来做?
⑤  应当在何处做?
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【多选题】 面试前准备工作包括( )。
①  明确面试目的
②  回顾职位说明书
③  进行面试费用预算
④  制定面试评分表
【多选题】 以下方法属于行为法的有哪些?( )
①  配对比较法
②  关键事件法
③  行为锚定等级评价法
④  目标管理法
⑤  评价中心技术法
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①  经理、厂长“一把手”负责制
②  人人有责
③  安全第一
④  确保效率
【多选题】 根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项
【多选题】 常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。
①  点数法
②  分类法
③  序列法
④  因素比较法
⑤  市场定价法