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【多选题】【消耗次数:1】
人际沟通是人与人之间信息传递、思想沟通、情感交流的过程,实现人际沟通的必要条件包括下列()
①
信息反馈
②
信息源
③
信息
④
信息渠道
⑤
信息接受者
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人际沟通是人与人之间信息传递、思想沟通、情感交流的过程。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
人际沟通服从于一般的信息沟通规律,实现这种沟通的必要条件包括()
①
信息源
②
信息渠道
③
语言
④
接收者
⑤
信息
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【多选题】
管理人际沟通中的信息反馈有哪些手段
①
搭建新概念
②
试图了解
③
尽力接受
④
调整行为
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【判断题】
人际沟通就是指两个主体之间相互传递信息的过程。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
人与人之间沟通信息、传递信息的技术,这指的是()。
①
A.通信技术
②
B.计算机技术
③
C.微电子技术
④
D.感测技术
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【判断题】
在人与人之间思想和情感比信息更容易沟通。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人际沟通有许多方式,根据蒂博特对人际沟通的分类,人与人之间的吵架属于()
①
假相倚沟通
②
非对称性相倚沟通
③
反应性相倚
④
彼此相倚
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【判断题】
沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人与人之间的信息沟通和物品的交换。是人际关系状态中的( )
①
情感
②
动态
③
静态
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【单选题】
人际沟通能力是指一个人与他人( )进行沟通信息的能力
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随机题目
【多选题】
在沟通过程中说的话一定要非常明确,让对方有()的理解。
①
A.唯一
②
B.准确
③
C.多种
④
D.猜测
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【多选题】
建立信任的捷径包括()
①
A恰当的发问可帮助你得到恰当的回答
②
B充满信赖的沉默可以鼓励欲言又止的说话者
③
C宽容地对待他人所说的话
④
D尽快把承诺变成白纸黑字,以避免产生误解
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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【多选题】
老年抑郁症由于其( ),常被认为是机体衰老的正常现象而遭到忽视。
①
A.发病较隐蔽
②
B.表现不典型
③
C.多以轻症和躯体症状为主
④
D.高发病率、高致残性
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【多选题】
社会心态就是整个社会的( )的总和。
①
A.情绪基调
②
B.社会共识
③
C.社会价值观
④
D.社会心理
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【多选题】
要深入开展(),加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度。
①
A立法协商
②
B行政协商
③
C参政协商
④
D社会协商
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【多选题】
爱国主义具有重要的时代价值,表现在()。
①
A爱国主义是中华民族继往开来的精神支柱
②
B爱国主义是维护祖国统一和民族团结的纽带
③
C爱国主义是实现中华名族伟大复兴的动力
④
D爱国主义是个人实现人生价值的力量源泉
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【多选题】
全会提出,面对新形势新任务,我们党要更好统筹国内国际两个大局,更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期,更好( )
①
A统筹社会力量
②
B规范社会行为
③
C平衡社会利益
④
D调节社会关系
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【多选题】
下列哪些属于十八届四中全会开创的新起点()
①
A国家治理体系和治理能力的新起点
②
B建设发展的新起点
③
C全面深化改革的新起点
④
D反腐倡廉的新起点
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【单选题】
启发诱导原则源于我国古代哪一位教育家()
①
A.老子
②
B.孔子
③
C.董仲舒
④
D.朱熹
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