设计职业生涯目标的原则有

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【多选题】【消耗次数：1】

设计职业生涯目标的原则有

① 实际性

② 清晰性

③ 挑战性

④ 专一性

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【多选题】职业生涯目标的设定原则有（）。

① 全面适应性原则

② 兼顾高远与可行的原则

③ 大幅度原则

④ 松弛有度原则

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【多选题】设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。

① A、能够衡量

② B、张弛有度

③ C、可以达到

④ D、能够超越

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【单选题】决定酶的专一性的是

① 酶蛋白

② 辅酶

③ 辅基

④ 催化基团

⑤ 活性中心以外的必需基团

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【单选题】小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。

① 进取型

② 安全型

③ 攀登型

④ 自由型

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【单选题】下列关于设计职业生涯目标的说法不正确的是

① 确立目标是成功的标志

② 确立目标是成功的一半

③ 设计职业生涯目标应遵循挑战性原则

④ 设计职业生涯目标应遵循专一性原则

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【多选题】职业生涯目标的特性有（）。

① 阶段性

② 动态性

③ 专注性

④ 稳定性

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【单选题】制定行动方案应具有全面性和前瞻性，并与职业生涯目标密切配合。

① 正确

② 错误

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【多选题】职业生涯规划的重要性是（）。

① 帮助你最终能实现自己的美好理想

② 帮助你扬长避补地发展自己

③ 帮助你目标明确地发展自己

④ 帮助你不用太努力就可发展自己

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【单选题】在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。

① 可评估原则

② 可行性

③ SMART原则

④ 可变性

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【多选题】职业生涯目标的作用有（）。

① 能指出职业行为努力的重点或方向

② 能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间

③ 能及时评估并反馈行为效率

④ 能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力

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【单选题】组织成功与否在于它能否有效地配置各种()。

① 文化

② 资源

③ 人员

④ 部门

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【单选题】管理层次一般决定了企业的()。

① 横向结构

② 纵向结构

③ 立体结构

④ 多维结构

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【单选题】 ()是企业理念识别系统的外化和表现。

① BIS

② VIS

③ CIS

④ 企业制度

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【单选题】由于综合了多种理论和做法，CIS是一门实用性很强的()。

① 边缘学科

② 实践学科

③ 专业学科

④ 理论学科

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【单选题】适于总概念的策划的CIS创意技法是()。

① 头脑风暴法

② 类比法

③ 特尔菲法

④ 形态法

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【单选题】为达到特定目标而联合并指导使用资源的工作叫()

① 市场化

② 管理

③ 营销

④ 组织

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【单选题】企业制度等是()的重要组成部分。

① 企业文化

② 企业识别

③ 社会形象

④ 员工素质

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【单选题】 ()是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。

① 品牌

② 商标

③ 标语

④ 标准字

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【单选题】 ()是指下属部门或专业公司提出CIS动议的书面报告。

① 倡议书

② 报告书

③ 动议书

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【单选题】企业的自我评价的工作进行对象包括（　　　）。

① 一般员工层

② 领导层

③ 企业外公众

④ 领导层和一般员工层

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