影响大学生职业生涯发展的外部因素不包括

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影响大学生职业生涯发展的外部因素不包括

① 职业因素

② 性别因素

③ 社会因素

④ 环境因素

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① 正确

② 错误

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① 显性因素

② 职业因素

③ 隐形因素

④ 环境因素

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① 个人条件、家庭

② 朋友和同龄群体

③ 社会环境

④ 以上都是

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② 性别因素

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① 员工工种

② 酸的种类

③ 酸雾的浓度

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① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【单选题】以下哪个不属于职业生涯的个体环境因素（）。

① 经济环境

② 教育背景

③ 家庭背景

④ 个体的心理类型

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① 学生的智力

② 教师的教学方式

③ 父母教养方式

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【多选题】职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（）

① A.经济环境

② B.社会环境

③ C.技术环境

④ D.政治环境

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① 劳动争议当事人诉讼权利平等原则

② 辩论原则

③ 调解为主、判决为辅原则

④ 处分原则

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【单选题】劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容，只能由（）行使。

① 劳动仲裁委员会

② 人民法院

③ 人民检察院

④ 劳动监督检查机关

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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是

① 企业劳动争议调解委员会

② 依法设立的基层人民调解组织

③ 企业工会组织

④ 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【单选题】对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（）处理。

① 国家的宏观政策

② 国务院部、委规章

③ 上级政府的规章

④ 地方政府的规章

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【单选题】 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【单选题】劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（）。

① 驳回申诉

② 延期审理

③ 按撤诉处理

④ 作缺席裁决

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【单选题】裁决劳动争议案件一般是通过（）进行。

① 劳动争议仲裁委员会

② 仲裁庭

③ 办事机构

④ 仲裁员

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【单选题】根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指

① 用人单位和劳动者

② 用人单位和本单位的劳动者

③ 两个独立的劳动者

④ 两个独立的用人单位

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。

① 2006年12月30日，2007年4月30日

② 2007年12月29日，2008年5月1日

③ 2007年5月1日，2008年12月29日

④ 2006年12月29日，2007年5月1日

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日

② 2007年4月30日

③ 2007年12月29日

④ 2006年12月29日

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