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【判断题】【消耗次数：1】
在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 求职过程中，求职者的举止应（）。
①  自然
②  大方
③  文明
④  优雅
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【简答题】 _____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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【判断题】 求职信就是我们写给招聘方的信函。
①  正确
②  错误
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【判断题】 JEM数据处理过程中，“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
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【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
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【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容？
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
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【判断题】 求职信就是向招聘方说明自己是目标工作的“不二之选”，希望对方考虑我们的求职申请。
①  正确
②  错误
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【判断题】 求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，说明求职者对工作要求较高，人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （ ）是一个企业在发展运行过程中，获得目标公众态度认可、情感亲和、言语宣传、行为合作的程度。
①  和谐度
②  认知度
③  美誉度
④  欣赏度
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【单选题】 （ ）是执行具体购买任务的人，其会对产品、质量、购买地点进行比较选择，并同卖主进行谈判和成交
①  影响着
②  决策者
③  发起者
④  购买者
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【单选题】 A开了一辆车，令居看到说：“你的车好脏啊”于是A赶快去洗车并进行保养这属于什么影响？（ ）
①  价值观影响
②  信息性影响
③  规范性影响
④  个性影响
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【单选题】 服装零售商会聘请衣着时尚、富有魅力的年轻人来店里工作。这些人可以以非常低的价格购买店里的衣服。这些人是（ ）
①  口碑营销
②  群体沟通
③  意见领袖
④  参照群体
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【单选题】 顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益,称为( )。
①  核心产品
②  有形产品
③  附加产品
④  便利品
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【单选题】 百事可乐、可口可乐的设计原则属于品牌设计原则的（ ）。
①  新
②  特
③  简
④  亮
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【单选题】 （ ）指产品能够提供给消费者的效用和利益，即产品在使用价值方面的基本功能。这是消费者需求的核心内容。
①  核心产品
②  有形产品
③  附加产品
④  便利品
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【单选题】 公共关系是一种“软推销术”，有利于（ ）
①  是一种短期促销战略
②  直接推销产品
③  树立企业形象
④  需要大量费用
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【单选题】 工业品常用的促销方式是（ ）。
①  人员推销
②  广告
③  公共关系
④  营业推广
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【判断题】 受消费心理制约，当产品价格下降时，购买量不一定会增加。
①  正确
②  错误
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