在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。

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【多选题】求职过程中，求职者的举止应（）。

① 自然

② 大方

③ 文明

④ 优雅

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【简答题】 _____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。

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【判断题】求职信就是我们写给招聘方的信函。

① 正确

② 错误

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【判断题】 JEM数据处理过程中，“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )

① 具有潜力

② 善于合作

③ 个人英雄

④ 善于接受别人

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① 具有潜力

② 善于合作

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【多选题】求职者简历主要包括哪些内容？

① 个人信息

② 家庭条件

③ 受教育程度

④ 工作经历

⑤ 个人成绩

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【判断题】求职信就是向招聘方说明自己是目标工作的“不二之选”，希望对方考虑我们的求职申请。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。

① 正确

② 错误

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【判断题】在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，说明求职者对工作要求较高，人力资源管理部门应重点考虑录取。

① 正确

② 错误

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【单选题】四川产的道地药材较多，其中哪一项是川药？

① 川芎

② 芍药

③ 白芷

④ 菊花

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【单选题】我国最早栽培的药用植物是？

① 红花

② 地黄

③ 薏苡

④ 姜

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【单选题】我国大多数药用植物的栽培仍处于什么阶段？

① 起始阶段

② 初级阶段

③ 高级阶段

④ 发展阶段

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【单选题】道地药材除了具有特定的产区、栽培技术和加工方法外，还需要具有什么特征？

① 特定名称

② 特定的管理技术

③ 特定的来源

④ 特定种质

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【单选题】以下哪一个不是内容型激励理论?

① ERG理论

② 期望理论

③ 双因素理论

④ 成就需要理论

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【多选题】激发建设性冲突的策略有（）

① 利用模棱两可或具有威胁性的信息

② 引进外人

③ 重新建构组织

④ 任命一名吹毛求疵者

⑤ 激烈的言语攻击

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【判断题】选择性知觉是影响有效沟通的人个因素障碍之一

① 正确

② 错误

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【多选题】影响团队有效性的关键因素有（）。

① 资源和其他外界条件

② 团队的构成

③ 团队内能够影响团队有效性的事件

④ 团队的规模

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【单选题】处理组织内紧急又重要的事，节省时间和决策成本，效果可能较好的处理冲突的方式是（）。

① 竞争

② 合作

③ 妥协

④ 回避

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【判断题】一般而言，成员为偶数的群体比奇数的群体更有效

① 正确

② 错误

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