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【判断题】【消耗次数:1】
求助者对咨询工作的期望越高越好,因为这有助于增强治疗效果。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
初诊接待中,向求助者介绍心理咨询时正确的描述是( )。
①
心理咨询按照对方的要求解决问题
②
心理咨询不能够解决他的全部问题
③
没有必要告知对方什么是心理咨询
④
求助者不必了解心理咨询如何进行
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【单选题】
检测血清中( )水平有助于判断治疗曲霉病的效果和预后
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【单选题】
尊重求助者的意义在于( )。
①
使求助者最大限度地表达自己
②
使求助者获得自我价值感
③
可以唤起求助者的自尊心和自信心
④
以上三点
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【单选题】
正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果,下面正确的做法是?
①
选择适当的表情来讲述
②
照着报告材料往下念
③
目光不要在某个人脸上停留,以免使听众不自在
④
为了引起注意,盯着某人看
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【单选题】
“无条件地接纳”求助者,并不意味着( )。
①
接纳求助者全部的优点和缺点
②
对求助者的恶习无动于衷
③
充分尊重求助者的价值观
④
接受求助者的光明面和消极面
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【单选题】
()既有助于合同规范化,有助于主管部门加强监督管理,有助于法院及仲裁及时解决合同争议。
①
《装配式建筑评价标准》
②
《建设工程造价鉴定规范》
③
《建设工程施工合同(示范文本)》
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【多选题】
建设生态文明,有助于()
①
A尽最大可能地节约能源资源、保护生态环境
②
B唤醒全民族的生态忧患意识
③
C认清生态环境问题的复杂性、长期性和艰巨性
④
D持之以恒地重视生态环境保护工作
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【判断题】
管理沟通有助于形成良好的工作关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
咨询师选择求助者谈话的实质性内容,用自己的话将其表达出来,在咨询活动中称为( )。
①
概括
②
总结
③
归纳
④
释义
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【判断题】
管理沟通有助于激励员工。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
专家法在工作分析中也是常用方法之一,具有一定的实用性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘的渠道有内外两部分组成
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源具有多重属性
①
正确
②
错误
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【判断题】
访谈法是工作分析方法的一种
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效的动态性
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人所长,避人所短是用人的重要原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析具有多种方法
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核具有多种方法,有不同的用途
①
正确
②
错误
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