【单选题】【消耗次数:1】
所谓“江山易改,本性难移”,指的是气质的()。
恒定性
可变性
稳定性
天赋性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 江山易改,本性难移,体现了个性的()
①  整体性
②  稳定性
③  社会性
④  独特性
【单选题】 “ 江山易改,本性难移”说的是个性的( )
①  整体性
②  独特性
③  社会性
④  稳定性
【判断题】 “江山易改、本性难移”说的是在治疗人格障碍的时候比较困难。
①  正确
②  错误
【判断题】 俗话说“江山易改,本性难移”,所以性格的改变是不可能的。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“江山易改,本性难移”,所以一个人的性格一旦形成就很难改变。
①  正确
②  错误
【单选题】 “江山易改,禀性难移”形象地说明了个性的什么特征( )。稳定性 @@ 可塑性 @@ 社会性 @@ 共同性
①  稳定性
②  可塑性
③  社会性
④  共同性
【单选题】 “江山易改,秉性难移”是指个性的( )
①  独特性
②  整体性
③  稳定性
④  社会性
【单选题】 25、“江山易改,秉性难移”体现了人格的( )。
①  独特性
②  复杂性
③  稳定性
④  综合性
【简答题】 怎样理解儿童心理年龄特征的稳定性和可变性?
【单选题】 “江山移改,禀性难移”是指( )具有不易改变的特性。
①  性格
②  气质
③  个性
④  人格
随机题目
【单选题】 管理的目的是(    )
①  有效实现目标
②  提高经济效益
③  提高劳动效率
④  协调人际关系
【单选题】 沟通过程的第一个步骤是( )
①  反馈
②  编码
③  传递
④  接受
【单选题】 下列说法不正确的是( )
①  双向沟通比单向沟通需要更多的时间
②  接收者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通
③  双向沟通的噪音比单向沟通要大的多
④  在双向沟通中接收者和发送者都比较相信自己对信息的理解
【单选题】 管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是( )
①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息内容
④  发送者、传递者、接受着
【单选题】 日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你拥有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们,但如果发展到1000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中当企业增至10000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意这段话说明,()
①  企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无需事必躬亲
②  企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此,老板应心存感激
③  企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
④  管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度
【单选题】 创新与()密切相关。
①  经济繁荣
②  人类文明
③  产品供给
④  技术进步
【单选题】 南宋朱熹说:“读书无疑者须教有疑,有疑者却要无疑,到这里方是长进。”对这里的“疑”,我们理解为①世界永远处在不停的运动过程中,相对静止是不存在的 ②现存事物是必然灭亡的,我们应否认事物的存在和发展过程 ③对现存事物的肯定的理解中同时也应包含着对事物的否定的理解 ④对任何事物,我们都要坚持批判的革命的创新的态度
①  ①②
②  ②④
③  ③④
④  ①③
【单选题】 事业部制的主要不足在于()
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  易造成事业部之间无效的内部竞争
④  不利于企业的发展壮大
【单选题】 某服装公司对于儿童服装、男装和女装分别由不同的部门负责生产和销售,请问该公司是按什么方式划分组织部门的?()
①  不同产品
②  企业职能
③  顾客特点
④  不同地区
【单选题】 管理层次产生的主要原因是( )
①  职能分工的需要
②  管理宽度的限制
③  权责明确的需要
④  部门划分的需要